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Cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'Economie Sociale et Solidaire et de l'intérêt général
Cabinet de recrutement
Cette structure propose des offres d’emploi pour le compte d’entreprises à impact positif. Les cabinets de recrutement référencés sont exclusivement tournés vers les enjeux de la transformation écologique et solidaire.
Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un Responsable du Pôle Solidarité Internationale (F/H) à temps partiel pour son client le Fonds de coopération de la jeunesse et de l’éducation populaire (Fonjep).
Afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement via le lien de l'offre.
Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :
Le Fonds de coopération de la jeunesse et de l’éducation populaire (Fonjep) est un organisme cogéré par l’État, les collectivités et les associations créé en 1964. Véritable pôle de ressources, il a pour mission de renforcer le développement des projets associatifs de jeunesse et d’éducation populaire. Pour atteindre cet objectif, le Fonjep articule cinq grands axes de travail :
Dans cette dernière perspective, le Fonjep gère depuis 1993 plusieurs dispositifs de solidarité internationale cofinancés par le ministère de l’Europe et des Affaires étrangères et l’Agence française de développement (AFD). Il s’agit de lutter contre la pauvreté et les inégalités, de renforcer les sociétés civiles, de favoriser la mobilité des jeunes et de contribuer à l’éducation au développement.
Un pôle dédié composé de trois chargées de mission est en charge de la gestion de l’ensemble des dispositifs et programmes du pôle :
Dans le cadre d’un remplacement, le Fonjep cherche son/sa nouvelle Responsable du Pôle Solidarité Internationale.
Le/la Responsable du Pôle Solidarité Internationale est le/la garant.e de la dynamique et de l’énergie nécessaires pour que le département Solidarité internationale reste en prise avec les acteurs qui mettent en œuvre les dispositifs et les besoins des jeunes concernés.
Il/elle aura pour missions :
Management et animation d’équipe :
Développement et relations partenariales :
Expériences :
Compétences et qualités :
Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.
Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.
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