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CONTEXTE DU RECRUTEMENT
La lecture et l’écriture sont les clés pour apprendre. Pourtant, les adolescents, notamment dans les milieux défavorisés, décrochent de la lecture à l’entrée au collège. Ce décrochage scolaire a un impact sur leur confiance en eux et leur capacité d’apprentissage.
- Moins de la moitié des élèves de 3ème ont une maîtrise satisfaisante du français (chiffres 2025)
- 11,8 % des jeunes de plus de 16 ans ont des difficultés à lire (source JDC)
Ce désintérêt des jeunes pour la lecture vient d’un décalage important entre les modes de fonctionnement des ados et l’approche académique. Le développement des nouvelles technologies, notamment l’IA et les réseaux sociaux, creuse cet écart.
C’est pourquoi, Lecture Jeunesse, association d’intérêt général, œuvre depuis plus de 50 ans pour (re)donner le goût de la lecture et de l’écriture aux adolescents de 11 à 19 ans, en particulier ceux en situation de fragilité (filière professionnelle, zones rurales, Outre-mer, allophones). En conjuguant actions de terrain, expertise scientifique et accompagnement des professionnels, elle agit contre le décrochage scolaire et pour le développement des capacités d’expression de chaque adolescent.
Lecture Jeunesse développe 4 expertises :
- Comprendre les pratiques des adolescents, à travers notamment son observatoire de la lecture et de l’écriture
- Accompagner les professionnels dans leurs conseils de livres ados
- Informer, former, accompagner les professionnels pour permettre à tous les jeunes de réussir grâce à une meilleure relation à la lecture et à l’écriture
- Agir concrètement auprès des adolescents par le biais de projets motivants conduits en milieu scolaire et périscolaire
Dans le cadre d’un remplacement, Lecture Jeunesse ouvre au recrutement le poste de Directeur (F/H).
MISSION
Sous l’autorité de la Présidente et en lien étroit avec le Bureau et le Conseil d’administration, le directeur (F/H) assure, par délégation, la direction opérationnelle et stratégique de l’association Lecture Jeunesse.
Il ou elle travaillera en collaboration avec les 3 responsables de pôles (développement, observatoire et projets de terrain) qu’il ou elle encadrera et accompagnera avec confiance et bienveillance
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Stratégie et gouvernance :
- Contribuer activement à la définition et à la mise en œuvre des priorités stratégiques de l’association.
- Décliner ces orientations en plans d’actions opérationnels, en évaluant les moyens humains, techniques et financiers nécessaires.
- Mettre en place et piloter les outils d’évaluation (indicateurs quantitatifs et qualitatifs, mesure d’impact).
- Assurer une veille sur les enjeux liés à la lecture et à l’écriture des adolescents, leurs pratiques culturelles et les politiques publiques jeunesse.
- Participer aux instances de gouvernance (Conseil scientifique, Bureau, Conseil d’administration, comités de pilotage) et contribuer à éclairer les décisions stratégiques.
- Établir le bilan du plan stratégique 2023–2028 et préparer le plan 2028–2032.
Management et pilotage opérationnel :
- Encadrer et accompagner une équipe d’environ 10 salarié·es et alternant·es (recrutement, organisation, montée en compétences).
- Mettre en œuvre une politique RH adaptée aux besoins de l’association, fondée sur la responsabilisation et des objectifs clairs.
- Piloter le budget annuel (environ 750 k€) en lien étroit avec la trésorière et contribuer à l’élaboration des plans de financement.
- Contribuer à la diversification des ressources et au développement de partenariats financiers.
- Piloter les chantiers structurants : impact de l’IA, développements de nouveaux projets à destination des adolescents…
Partenariats et plaidoyer :
- Représenter l’association auprès des partenaires institutionnels, financiers et académiques.
- Porter un discours clair et argumenté sur le positionnement et les activités de la structure.
- Développer et entretenir des partenariats au niveau national et territorial, y compris avec d’autres acteurs associatifs.
- Piloter les travaux de l’Observatoire (séminaires, études, colloques) et contribuer à la diffusion des résultats (interventions, publications, événements).
- Renouveler et élargir le réseau de bénévoles en région parisienne, en métropole et en outre-mer.
