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Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un Codirecteur en charge des Ressources (F/H) pour son client la foncière Terre de Liens.
Afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement via le lien de l'offre.
Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :
- Possède de solides compétences de DAF
- Manifeste un réel intérêt pour les Directions organisées de manière collégiale
- Souhaite s’investir dans un mouvement citoyen visant à promouvoir une agriculture respectueuse de l’environnement
CONTEXTE DU RECRUTEMENT
Depuis 2007, la Foncière Terre de Liens a acquis 350 fermes sur l'ensemble du territoire français, mises à bail rural environnemental pour permettre l’accès à la terre et l’installation de paysans engagés dans une agriculture de proximité, biologique et à taille humaine.
L'intervention de la Foncière Terre de Liens est fondée sur la participation citoyenne à travers la mobilisation d’épargnants solidaires (21 000 à ce jour) et la mobilisation de groupes locaux de bénévoles qui soutiennent les porteurs de projets et accompagnent le suivi des fermes via les associations territoriales Terre de Liens.
La Foncière fait partie du Mouvement Terre de Liens dont elle est l’un des piliers aux côtés du Réseau associatif (composé de 19 associations territoriales fédérées par une Fédération), la Fondation. La Foncière travaille en étroite articulation avec ces différents acteurs.
Le fonctionnement de l’équipe de la Foncière repose sur une culture de la responsabilisation des collaborateurs, de la confiance et de la coopération. L’équipe de la Foncière se compose aujourd’hui de 31 personnes.
La fonction de direction de la Foncière, chargée de mettre en œuvre les orientations stratégiques de la gérance, est portée par une direction collégiale composée de trois personnes :
- un.e directeur.rice Ressources en charge de développer et pérenniser les ressources de la foncière : gestion financière, suivi du capital, gestion des ressources humaines, système d’information et moyens numériques, moyens généraux,…
- un directeur Fermes en charge de développer les acquisitions, la gestion sur le long terme des fermes de la Foncière, en lien étroit avec les Associations territoriales et les fermiers de façon articulée avec la Fondation Terre de Liens
- une directrice Relations en charge de renforcer et développer les relations de la Foncière avec le Mouvement et les partenaires extérieurs
Dans ce contexte, la Foncière Terre de Liens recherche le/la remplaçant.e de sa directrice Ressources pour compléter cette direction collégiale.
MISSION
Sous la responsabilité du gérant de la Foncière et en tant que membre de la Direction collégiale en charge de la sphère « Ressources », il/elle participe activement à l’émergence d’un groupe de direction efficace, uni et collaboratif dans un esprit de confiance et de coresponsabilité.
Les directeurs veillent à harmoniser et à coordonner leurs pratiques managériales pour assurer une bonne cohésion de l’équipe, et s’assurent que les échanges entre les équipes des 3 sphères soient organisés.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Gestion financière, budgétaire et comptable :
- Concevoir et mettre en œuvre les budgets
- Développer les ressources financières de la société
- Optimiser les revenus financiers en accord avec les valeurs de Terre de Liens et en recherchant de nouvelles sources de financement
- Superviser les clôtures comptables annuelles
Cadre réglementaire :
- Appliquer le cadre réglementaire s’imposant à la Foncière vis-à-vis des instances de contrôle (Autorité des marchés financiers, Commissaire aux comptes, etc.)
- Conduire les changements statutaires nécessaires
- S’assurer de la reconnaissance comme foncière solidaire (agrément ESUS, mandat SIEG, label Finansol)
Suivi du capital :
- S’assurer d’un bon niveau de collecte
- Suivre et développer la collecte d’épargne institutionnelle
- Gérer la trésorerie et les placements, optimiser les revenus financiers
Gestion des ressources humaines :
- Pilotage de la mise en œuvre de la politique RH définie par la direction collégiale : formation, rémunération, gestion des carrières
- Représentation de l'employeur au Comité social et économique et l’entreprise ; suivi de la Commission « Dialogue social » du Mouvement Terre de Liens
Gestion des fonctions supports :
- Gestion des moyens généraux (matériels, locaux professionnels, moyens informatiques)
- Gestion du système d’information et mise en œuvre des moyens numériques (logiciel SalesForce, bases de données)
Management de la sphère Ressources :
- Encadrement d’une équipe pluridisciplinaire de 5 personnes : les chargés de gestion des ressources et comptabilité, la coordinatrice process et numérique, la responsable RH
