Tout savoir sur le métier de consultant RSE
Présentation de la société
Omeva est un cabinet de recrutement engagé, dédié aux métiers de la transition sociale, sociétale et environnementale.
Notre mission est de vous mettre en relation avec des organisations soucieuses de leurs impacts, selon vos compétences et vos valeurs, afin d'œuvrer ensemble pour un futur souhaitable.
Description
Nous recrutons pour notre client ARES (Association pour la Réinsertion Economique et Sociale), premier acteur de l’insertion par l’activité économique en Ile-de-France, un.e Responsable de Projet Insertion dans le cadre du programme EMILE. Ce programme, piloté par la DIHAL propose un accompagnement à la mobilité géographique en régions pour des personnes touchées par des difficultés de logement en Île de France.
Sous la responsabilité de la Responsable Ares+, vos missions sont de :
Coordonner et encadrer l'équipe EMILE Ares
- Assurer la bonne organisation d'une équipe de 9 personnes au quotidien (accompagner les équipes dans leurs missions, favoriser la communication, charge de travail, améliorer les processus, animer les réunions d'équipe)
- Faire le lien avec la Direction du projet social
- Participer au recrutement et à l'évolution professionnelle des membres de l'équipe
- Développer la motivation de l'équipe et maintenir une ambiance de travail professionnelle et agréable
- Mettre en œuvre les actions nécessaires pour atteindre les objectifs du programme
- Réaliser le suivi budgétaire de l'action, participer aux Comités de Pilotage avec les partenaires du consortium et être force de proposition
- Suivre et évaluer le programme et construire les indicateurs
- Représenter le programme auprès des opérationnels, institutionnels et financiers et être force de proposition pour le montage d'une poursuite bonifiée de l'action
- Favoriser une bonne entente et un bon fonctionnement avec la DIHAL et les chefs de services de chacun des territoires partenaires sur le programme, en s’assurant d’une communication régulière et fluide.
- S’assurer du bon fonctionnement des équipes Ares et des équipes du territoire
- Faire preuve de réactivité pour traiter leurs demandes, difficultés et cas complexes
- Participer à l’amélioration continue du programme, proposer et animer des temps d’échanges et de bilans transverse, être force de proposition
