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Présentation de la société
Omeva est un cabinet de recrutement engagé, dédié aux métiers de la transition sociale, sociétale et environnementale.
Notre mission est de vous mettre en relation avec des organisations soucieuses de leurs impacts, selon vos compétences et vos valeurs, afin d'œuvrer ensemble pour un futur souhaitable.
Description
Nous recrutons pour une association engagée en faveur de l’inclusion et de l’accès à l’emploi grâce au numérique comme levier d’insertion sociale, son ou sa prochain.e Directeur.rice Général.e.
Dans un contexte de transformation et de consolidation, cette structure entre dans une phase décisive de renouvellement stratégique. L’enjeu du poste sera de renforcer durablement son modèle économique, sécuriser ses ressources financières, faire évoluer sa proposition de valeur et porter une vision ambitieuse des usages du numérique, notamment à l’aune des mutations liées à l’intelligence artificielle.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Concevoir et déployer une stratégie de financement diversifiée auprès d'acteurs publics, privés, fondations et partenaires institutionnels
- Consolider les relations avec les bailleurs existants, développer de nouveaux partenariats stratégiques et piloter les réponses aux appels à projets Garantir les équilibres financiers, sécuriser la trésorerie et accompagner la pérennisation du modèle économique
- Porter une réflexion prospective sur l'avenir de la structure, l'évolution des besoins des bénéficiaires, les transformations du marché de l'emploi et les impacts de l'intelligence artificielle sur les compétences à développer
- Faire évoluer les programmes et approches pédagogiques afin de renforcer l'impact social de l'organisation et répondre aux attentes de partenaires et financeurs en quête d'innovation
- Représenter l'organisation auprès des partenaires clés, institutions, réseaux professionnels et médias afin de renforcer sa visibilité nationale et européenne
- Encadrer, mobiliser et accompagner une équipe engagée dans un contexte de transformation, en favorisant la responsabilisation et la montée en compétences
Définir la vision stratégique et les priorités de développement, puis les traduire en feuilles de route concrètes et mesurables
