Directeur.rice d'atelier (H/F) - 44 - NANTES

OLDER IS BETTER

France Travail
CDI
Localisation 44 - NANTES, France
De 5 à 10 année(s) d'exp.
Publiée le 07/12/2025
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➔ Description de la mission

Rejoignez Underdog, une entreprise en pleine croissance dans le secteur de la reconditionnement de produits électroniques. En tant que Directeur-trice d'Atelier, vous serez responsable de la performance opérationnelle, de la sécurité, de la qualité et de l'engagement des équipes. Vous dirigerez l'ensemble des opérations de l'atelier, superviserez une équipe de plus de 40 personnes et participerez activement à l'amélioration continue de nos processus.

Le-la Directeur-trice d'Atelier a un rôle majeur : garantir la performance opérationnelle, la sécurité, la qualité et l'engagement des équipes - tout en structurant l'atelier pour accompagner une montée en cadence x2 dans les 10 prochains mois.

Vous dirigez l'ensemble des opérations atelier : réception, diagnostic, réparation, contrôle qualité, nettoyage & photo, expédition, logistique interne, sécurité et planning. Vous participez activement à l'amélioration de nos processus.

Concrètement, vos missions clés seront :

  1. Pilotage opérationnel

Assurer l'atteinte des objectifs de volume (800+ machines/mois → 1800/mois à horizon 10 mois) et de productivité (objectif à x2) Définir et suivre les KPIs opérationnels : productivité, rendement, qualité (taux de panne et de retours clients)PMS, taux de retours, lead time atelier, stock Construire et piloter l'ordonnancement du site pour maintenir son bon fonctionnement Garantir le staffing, le plan de production, la fiabilité du planning et la fluidité des flux Superviser le fonctionnement des lignes de "production"

  1. Management des équipes

Manager une équipe de techniciens, opérateurs, team leads / managers (40+ personnes aujourd'hui, 60+ dans 10 mois) Structurer les niveaux de séniorité, superviser les évaluations annuelles et la progression de chaque collaborateur, assurer la formation et le développement des compétences, faire grandir les team leads Mettre en place et animer les instances managériales nécessaires Instaurer une culture d'exigence positive : sécurité, transparence, entraide, autonomie, motivation Être très présent sur le terrain

  1. Excellence industrielle & Lean

Structurer un flux optimal et une qualité irréprochable : flux tirés, standards, postes optimisés Piloter les chantiers d'amélioration continue (sécurité, qualité, délai) et animer les routines de suivi Embarquer les équipes dans l'amélioration continue et infuser la culture Lean dans tout l'Atelier

  1. Qualité & sécurité

Assurer la sécurité de tous les collaborateurs ; réduire durablement les incidents sécurité sur site Assurer la qualité de la production, la conformité des standards Underdog et les boucles de feedbacks nécessaires à l'amélioration de la qualité Piloter les différents audits et les chantiers d'amélioration Management du bâtiment (sécurité, conformité, .)

  1. Structuration & scale

Structurer le pilotage de l'entrepôt : construire et piloter un P&L Préparer l'atelier à un scale x2 : orga, outil, process Participer à la définition de la vision industrielle Underdog 2026-2028 Travailler main dans la main avec les différentes équipes Underdog :

L'excellence opérationnelle et SAV pour l'amélioration continue Le sourcing pour la réception des produits Le transport pour les expéditions La tech pour l'amélioration des outils

➔ Profil recherché

Compétences:

  • Organisation et gestion d'un site d'entreposage
  • Responsable opérationnel de la chaîne logistique
  • Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application
  • Une expérience confirmée (5–10 ans) en management

Expérience: 5 An(s)

Qualites Professionnelles:

  • Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
  • Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Langues:

  • Français

OLDER IS BETTER

Prolonger la durée de vie des appareils électroniques par le reconditionnement pour réduire les déchets et favoriser une économie circulaire.

Plus d'informations
  • Entre 15 et 50 salariés
Mesure d'impact
OLDER IS BETTER n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
En savoir plus sur la structure

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