Description de la mission

Dans le cadre d'un CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible, vous serez directement rattaché(e) au sein de l'équipe Relocation où vous serez en charge de remettre en état des logements depuis la visite conseil jusqu'au chiffrage des travaux et la réception des travaux .

Vous aurez pour missions principales de :

Réaliser les visites conseils (pré état des lieux) et les états des lieux sortants Informer le locataire de ses droits et obligations Gérer les formalités de restitution des logements, locaux et autres espaces (parkings,...) Chiffrer des indemnités locatives Engager les travaux conformément au standard à la relocation Elaborer des bons de commande et les transmettre aux interlocuteurs externes/internes Suivre les travaux et les délais contractuels de restitution des rapports, de relance des entreprises si nécessaire et assure la réception des travaux finalisés La gestion et le contrôle des factures éditées

PROFIL :

Diplômé(e) d'une formation bâtiment/immobilier, vous disposez de connaissances techniques et règlementaires liées au bâtiment et/où à la gestion locative.

Vous avez des aptitudes relationnelles, avez l'esprit client et vous aimez travailler en équipe et en transversalité.

Poste qui allie le terrain et l'administratif. Le permis est obligatoire pour ce poste.

CDD à pourvoir dès mars 2026

Lieu : Rouen (et déplacement sur Rouen droite et Rouen gauche)

Avantages : Prime d'assiduité, congés et RTT, tickets restaurants (9euros par journée travaillée), espace déjeunatoire, mutuelle possible (base prise en charge par ROUEN HABITAT), horaires variables, véhicule de service, ... et d'autres avantages à découvrir !

Salaire: Annuel de 27500.0 Euros à 28500.0 Euros sur 12.0 mois

Profil recherché

Compétences:

Evaluer et chiffrer des réparations
Planifier des travaux de rénovation
Réaliser un état des lieux

Expérience: 1 An(s)

Qualites Professionnelles:

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

OFFICE PUBLIC DE L HABITAT DE ROUEN

Construire, gérer et louer des logements sociaux, favorisant la mixité et l'accès à un habitat décent, tout en améliorant le patrimoine pour la transition écologique.

Site internet
Entre 50 et 250 salariés

OFFICE PUBLIC DE L HABITAT DE ROUEN n'a pas encore transmis de mesure d'impact

Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.

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