Tout savoir sur le métier de consultant RSE
Notre mission est de fournir de l’énergie moins chère et plus verte sur le marché Français.
Octopus Energy France, est une entreprise en pleine croissance dans le domaine de l'énergie et reconnue ESS (économie sociale et solidaire).
Nous offrons une meilleure expérience à nos client·es grâce à la transparence, l'honnêteté et la simplicité. Nous voulons faire mieux pour la planète, grâce à un investissement réel long terme dans la production d'énergie renouvelable et un avenir à faible émission de CO2, plus avantageux pour le portefeuille de nos client·es. Nous voulons révolutionner le domaine de l’énergie grâce à nos équipes, notre plateforme et à notre utilisation de données.
Nous nous concentrons sur la satisfaction de nos client·es et il nous tient à coeur de recevoir des avis positifs - nous avons le meilleur score parmi les fournisseurs d'énergie français sur Google Reviews et Trust Pilot.
Nous sommes à la recherche d'une personne pour le poste de Responsable de la Flexibilité en France afin d'accélérer et de globaliser nos efforts. En tant que membre de l'équipe Flexibilité chez Octopus, tu auras pour mission de créer et de déployer des tarifs et des offres intelligents, en te concentrant sur la maximisation des mégawatts sous gestion pour créer de la valeur pour nos clients et le réseau électrique.
Tu seras basé.e à Paris et tu travailleras en étroite collaboration avec l'équipe globale de flexibilité ainsi qu'avec l'équipe de Direction française, sous la responsabilité d’un des DG France. Ta mission consistera à t'approprier et à mettre en œuvre la stratégie française en matière de flexibilité, développer de nouveaux produits et offres adaptés aux clients du marché français, et soutenir nos efforts pour accélérer la transition énergétique en France.
Ce que tu feras
- Tu lanceras des offres et des services attrayants B2B et B2C de flexibilité pour le marché français, en mettant l'accent sur l'engagement envers le consommateur et en fournissant des solutions adaptées à leurs besoins individuels.
- Tu collaboreras avec les équipes locales et globales pour définir les exigences de tout nouveau produit et le mettre en œuvre en France.
- Tu valoriseras nos offres sur les marchés de flexibilité et travailleras avec l'équipe Sourcing pour estimer les meilleures stratégies de prises de position.
- Tu impliqueras les parties prenantes pour élargir l'accès à différentes sources de flexibilité et façonner le cadre réglementaire.
- Tu identifieras et sécuriseras de nouvelles possibilités de flexibilité dans l'ensemble du système énergétique.
- Tu identifieras et entretiendras des partenariats stratégiques pour développer les programmes de flexibilité.
- Tu travailleras en partenariat avec les équipes de marketing et d'acquisition pour accroître le nombre de clients et d'actifs sous contrôle.
- Tu promouvras la réflexion sur la transition énergétique et défendras un système énergétique centré sur le consommateur.
- Tu monteras et manageras une équipe dédiée à la flexibilité.
Ton profil
- Tu as une excellente compréhension de la flexibilité énergétique, des règles du marché français de l'énergie, et tu possèdes un réseau constitué sur ce marché.
- Tu as une expérience de travail dans le marché de l'énergie ou de la flexibilité.
- Tu as le sens de l'initiative, esprit entrepreneurial et orientation vers la réalisation.
- Tu as de solides compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.
- Tu maîtrises le français et l'anglais, et la maîtrise d'autres langues européennes serait un atout supplémentaire.
- Tu es passionné.e par la transition énergétique et tu as de solides compétences en résolution de problèmes et en réflexion.
- Tu as une expérience en management d’équipe.
Pourquoi tu vas adorer travailler chez nous ?
Tu te demandes quel est le salaire pour ce poste ? Demande-le nous ! Lors de notre premier contact, c’est un point que nous abordons toujours, car nous souhaitons réellement faire correspondre ton expérience avec le bon salaire. La raison pour laquelle nous n’en parlons pas ici est que nous avons un certain degré de flexibilité et que nous ne voudrions jamais que le salaire soit une raison pour laquelle quelqu’un.e ne postule pas chez Octopus - ce qui est plus important pour nous est de trouver le bon octofit !
Octopus Energy a une culture unique : nous avons gagné le prix de la meilleure entreprise pour laquelle travailler en 2022, sur Glassdoor UK nous avons été élus parmi les 50 meilleurs endroits où travailler en 2022 et notre PDG, Greg, a enregistré un podcast sur notre culture et la façon dont nous donnons du pouvoir à nos employés. En 2023, nous avons été classés parmi les 100 meilleures entreprises dans lesquelles travailler dans le Sunday Times. En France, nous avons reçus le label Happy at Work, et nous sommes classés dix-huitième sur sur un total de 1 675 structures dans la catégorie des entreprises au sein desquelles les employé·es trouvent le plus de sens.
Nous sommes une organisation où les gens apprennent, décident et construisent plus rapidement. Où ils travaillent de manière autonome, avec des gens extraordinaires, sur des projets qui innovent. Intéressement au capital, flex-office, excellente mutuelle, forfait mobilité douce, prise en charge d’une partie du pass navigo au delà du minimum légal, et même des jours de congés spéciaux pour t’investir dans un projet associatif qui te tient à coeur… nous voulons que ton investissement soit récompensé par des avantages auxquels tu tiens vraiment !
Chez Octopus, nous cherchons des personnes foncièrement bienveillantes et empathiques. L’égalité des chances nous tient à cœur et nous veillons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable. Nous t’invitons à postuler, quels que soient ton âge, genre, vie conjugale, couleur, handicap, grossesse ou parentalité, origine, convictions religieuses ou orientation sexuelle.
Si tout cela te stimule, postule dès maintenant !
