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Tu aimes les défis et tu as envie d’avoir un vrai impact ? Rejoins-nous !
Qui sommes-nous ?
Octopus Energy France est une scale-up engagée et en pleine croissance dans le domaine de l’énergie. En trois ans, nous sommes devenus le cinquième fournisseur français !
Notre mission ? Fournir une énergie moins chère et plus verte à tous les Français, ainsi que des solutions concrètes pour accélérer la transition écologique.
Nous plaçons l’innovation, la transparence et l’excellence au centre de notre modèle. Grâce à notre plateforme Kraken, notre expertise en data et nos équipes, nous accompagnons nos client·es vers un avenir à faible émission de CO₂, tout en leur permettant de réaliser des économies.
Nous déployons un modèle innovant de service client qui permet de proposer une expérience unique pour les clients et pour les équipes d'Octopus Energy. Convaincus que la relation client est un levier clé pour accélérer la transition énergétique, nous travaillons au quotidien pour allier excellence opérationnelle et impact positif.
La preuve ? Nous sommes la marque la mieux notée parmi les fournisseurs d’énergie Français sur Google Reviews et Trustpilot.
Quelle différence entre travailler chez Octopus Energy ou dans une autre entreprise ?
-> Une autre manière d’agir : chez Octopus, on va plus vite, plus loin et on est plus agiles. Plus qu’un simple fournisseur d’énergie, nous révolutionnons notre secteur avec des projets concrets et innovants : les projets Fan-clubs, les éco-sessions/heure-bonus, l’initiative Zero-Bills-Homes, …
-> Autonomie et prise d’initiative : chez nous pas de hiérarchie pesante ou de dizaines réunions pour valider un projet. Tu as une idée que tu aimerais implémenter ? Tu n’attends pas une validation du N+1, N+3, N+5 etc. : Tu proposes des solutions concrètes, tu prends le lead et tu portes ton projet ; mais également tu le défends auprès des parties prenantes et tu assumes tes choix ! Double-tranchant.
-> Un cadre de travail bienveillant et inclusif : toutes les personnes qui partagent notre ambition et nos valeurs sont les bienvenues chez Octopus ! Nous travaillons au quotidien pour maintenir un espace de travail sain, bienveillant et collaboratif, travail récompensé par la 1ère place au classement Great Place to Work en 2026. Qui a dit que participer à la révolution énergétique ne pouvait pas être fun ? (c’est même l’une de nos 4 valeurs fondamentales : “Prendre du plaisir sur la route !”)Pourquoi avons-nous besoin de toi ?
Octopus Energy, c’est plus de 10 millions de clients dans le monde ! En France, nous sommes déjà à plus de 600.000 clients avec l’ambition d’atteindre le million de clients d’ici 2027. Notre croissance concerne également le segment des entreprises & collectivités, car au-delà du développement de la relation avec nos clients existants (Ville de Paris, SMED13, PowerDot, etc.), nous poursuivons notre croissance notamment sur le segment B2B.
C’est pourquoi dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un·e chargé·e de pricing ou pricer pour rejoindre l’équipe sourcing France et accompagner l’expansion de notre portefeuille B2B/B2G !
Ce que tu feras
Dans ce rôle, tes missions quotidiennes seront :
- La Remise des prix et calcul des risques pour les nouveaux clients apportés par l’équipe B2B.
- L’Intervention opérationnelle sur les marchés électricités, CEE, GO et capacité pour approvisionner au meilleur prix les contrats gagnés.
- Le développement et le maintien du code de calcul des différentes de briques de pricing.
- L’analyse et l’amélioration des différentes briques de risques contenues dans ce code: risques de volumes, risque de prix, risques liés aux changements de consommation (par exemple : autoconsommation, bornes de recharges) …
- De proposer aux équipes B2B de nouvelles structures contractuelles afin de s’adapter au mieux aux besoins des clients
- Le suivi des marges sur les contrats existants afin d’améliorer nos prochaines offres.
Tu pourras également avoir des missions ponctuelles :
- Participer à l’intégration de nouveaux contrats de type PPA dans les offres B2B
- Prendre part à la réflexion autour des sujets de flexibilité dans le B2B et le B2G
À plus long terme, tu pourras évoluer sur des rôles plus séniors, en trading ou dans le forecast pour le Groupe par exemple.
Ton futur environnement de travail
Où est-ce que tu vas travailler : Octopus Energy France, ce sont près de 500 personnes réparties dans nos différents bureaux et agences. À la différence de la plupart des acteurs du secteur de l’énergie, notre organisation est plus agile, plus transversale et moins hiérarchisée, avec différents pôles : Sales, Finance, People, Ops, Services, Engineering, …
Ta future équipe : au sein du pôle Finance, l’équipe Sourcing gère l’approvisionnement en électricité et gaz des client·es Octopus auprès des marchés mais aussi des fournisseurs renouvelables. Composée actuellement de 5 personnes (Amélie, Thomas, Julien, Victor, Alexandre, et d’une future personne encore à venir), l'équipe Sourcing gère aussi le pricing des nouvelles offres pour nos client·es particuliers mais aussi le pricing des gros contrats pour nos clients B2B ou B2G avec la remise de prix et les calculs des risques associés au nouveau contrat.
Ce poste est fait pour toi si
Must have :
-
Tu as un solide bagage académique technique (école d’ingénieur ou formation de niveau Bac +5)
-
Tu sais coder en Python et en SQL et requêter des bases de données.
-
Tu as de solides connaissances dans l’Énergie, sur les marchés notamment (par exemple tu as déjà fait des threads sur les marchés et participer à la gestion des risques sur les marchés de l’Énergie)
-
Tu es rigoureux·se et analytique
-
Tu es force de proposition et sais communiquer avec des équipes transverses (B2B, service client, finance)
-
Tu sais travailler de manière autonome tout en remontant efficacement les problématiques rencontrées et en sachant prioriser tes tâches opérationnelles
-
Tu maîtrises le Français (niveau C2 min) et l’Anglais (niveau B2 min) pour pouvoir échanger avec les collègues d’Outre-Manche et des autres pays du groupe
Nice to have :
- Tu as déjà une première ou plusieurs expérience(s) réussie(s) dans le pricing d’énergie
À l’inverse, ce poste n’est pas fait pour toi si
- Tu aimes la routine et ta zone de confort ! Au Sourcing, il y a certes des projets à mener sur du moyen-termes, mais surtout beaucoup de deadlines et de sujets à traiter tous les jours/à court-terme (sans compter les urgences) ! Et ça nécessite pas mal de capacité d’adaptation et de remise en question 🤓 Si tu n’a pas peur du changement régulier et tu sais avancer dans l’incertitude, nos tâches et projets devraient te convenir.
- Pour toi, travailler en autonomie est synonyme de travailler en solitaire ! Tu auras la liberté de gérer ton temps et tes tâches, mais tu dois savoir composer avec les contraintes des
autres et tu sais déléguer lorsque les priorités le nécessitent. Si tu sais t’adapter aux besoins/contraintes collectives, mais aussi si tu sais demander de l’aide quand c’est nécessaire, alors tu devrais bien t’intégrer dans notre culture de travail !
- Tu as besoin de structure et de cadre ! Chez Octopus, pas de process à foison ou de hiérarchie hyper verticale : nos managers ont l’habitude de laisser chacun·e gérer son emploi du temps et ses projets de manière autonome. Tu n’as pas peur de prendre des initiatives, de recevoir du feedback direct et de gérer plusieurs priorités en même temps ? Alors tu as sûrement ta place au sein de l’équipe 🤝
Le process de recrutement
Il comportera au total 4 étapes : 3 entretiens dont un en présentiel et un cas d’étude technique.
1er entretien : environ 45mn-1h en visio avec Victor, Talent Partner, pour parler de tes motivations pour Octopus Energy, de ta compréhension du poste et de ton adéquation avec notre culture de travail et nos valeurs
2e entretien : d’une 1h environ en présentiel avec Amélie, la manager, pour échanger autour de ta projection dans le poste & l’équipe, ta compréhension de leurs enjeux mais aussi faire connaissance avec ta future manager et répondre à tes questions sur le poste.
Le cas d’étude/test technique : à réaliser chez toi et à nous renvoyer pour sa relecture par l’équipe. L’objectif sera d’évaluer ta maîtrise du code en Python & SQL, mais aussi ta capacité à répondre à une problématique et expliquer ton raisonnement.
3e entretien : avec un membre sénior de l’équipe, pour échanger plus en détails sur tes connaissances en Énergie, Marchés et pricing, et répondre à tes questions.
Pourquoi tu vas adorer travailer chez nous ?
Tu as vu le salaire ou la fourchette prévu·e pour ce poste mais tu aimerais en discuter ? Demande-le nous ! Lors de notre premier contact, c’est un point que nous abordons toujours, car même si nous prenons soin de définir des grilles les plus justes possibles, il nous semble également important de faire correspondre ton expérience au bon salaire. Nous aurons l’occasion de t’en dire plus sur la manière dont nous avons défini le salaire et sur les autres avantages dont tu pourras bénéficier si tu nous rejoins ! Sache enfin que nous pouvons avoir un certain degré de flexibilité, car nous ne voudrions jamais que le salaire soit une raison pour laquelle quelqu’un·e ne postule pas chez Octopus - ce qui est le plus important pour nous est de trouver le bon Octofit !
Certifiée depuis 2024 et 4e en 2025, Octopus Energy France est classée 1ère sur plus de 200 entreprises au classement Great Place to Work 2026 ! Cela reflète bien notre engagement pour un environnement de travail épanouissant !
Nous sommes une organisation où les gens apprennent, décident et construisent plus rapidement. Où ils travaillent de manière autonome, avec des gens extraordinaires, sur des projets qui innovent. Intéressement au capital, flex-office, excellente mutuelle, forfait mobilité douce, prise en charge d’une partie de ton titre de transport au-delà du minimum légal, et même des jours de congés spéciaux pour t’investir dans un projet associatif qui te tient à coeur… Nous voulons que ton investissement soit récompensé par des avantages auxquels tu tiens vraiment !
