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OCEAN KISS est une start-up française de la foodtech basée à Bordeaux. Notre mission ? Développer la nouvelle génération des produits de la mer, 100% végétal !
Notre équipe d’experts et passionnés fabrique et commercialise une 1e mondiale, doublement brevetée, avec un 1e produit révolutionnaire : le SOLMON, alternative 100% végétale au saumon fumé, à base de plantes et d’algues marines et 100% made in France !
Ça ressemble au saumon fumé, ça a l’odeur du saumon fumé, ça a le goût du saumon fumé mais ce n’est pas du saumon fumé…
On a gardé le meilleur et on a enlevé le moins bon, c’est quand même pas la mer à boire !
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Pour participer à préserver la biodiversité marine et réduire notre empreinte carbone grâce à nos délicieuses alternatives végétales, sans poissons ni fruits de mer, avec autant de bienfaits nutritionnels mais qui protègent nos océans, nos ressources et notre planète !
Lancé fin 2023, nous avons déjà conquis plus de 1.500 points de vente retail en France, Belgique, Suisse, Suède, et notamment distribués chez Monoprix, Franprix, Carrefour, Auchan, Naturalia … et ce n’est que le début !
POURQUOI EST-CE URGENT D’AGIR ?
Saviez-vous que 90% des stocks mondiaux de poissons sont déjà exploités ou surexploités ? Que 95% du saumon consommé en France provient de l’élevage intensif ?
Ou encore que pour fabriquer 1 seul saumon d’élevage il faut 440 poissons sauvages et de la farine de soja qui participe à la déforestation ? C’est le poisson qui se mord la queue …
Rejoignez notre joyeux équipage pour changer cela ! En consommant nos produits, on choisit un cercle plus vertueux, sans polluants, sans pêche ni élevage, qui contribue ainsi à préserver la biodiversité marine et à limiter les émissions de CO2. Simple. Basique.
VOS MISSIONS ?
En véritable pilier organisationnel, vous accompagnerez notre croissance en apportant votre aide sur les sujets RH et administratifs.
🔹 Recrutement & Accompagnement RH
- Rédaction et diffusion des offres d’emploi (stages, CDD, CDI)
- Sourcing et pré-sélection des candidats
- Organisation des entretiens et suivi des recrutements
- Participation à l’onboarding des nouveaux collaborateurs
- Contribution à l’amélioration de la marque employeur et des processus RH
🔹Support Administratif & Organisation
- Gestion et structuration des documents internes (classement, mise en place d’outils de suivi)
- Amélioration et digitalisation des outils internes pour fluidifier les process
- Collecte et analyse de données pour optimiser l’organisation et les flux RH
- Automatisation de certaines tâches et participation à la mise en place d’outils de pilotage
- Proposition d’améliorations sur l’organisation interne et les outils de gestion
