Responsable Ressources Humaines H/F - Clichy

💡 Produits ou services responsables
CDI
Localisation Clichy, France
Santé
Télétravail ponctuel autorisé
40000€ (Annuel)
2 année(s) d'exp.
Publiée le 10/04/2024
Début : juin 2024

Novétude Santé

Le Groupe Novetude Santé, spécialiste de la formation aux métiers de la Santé, propose des formations diplômantes et professionnelles, ainsi que la formation continue des experts de la santé.

💡 Produits ou services responsables

La mission de cette entreprise est de concevoir des produits ou proposer des services éco-responsables alignés avec les besoins de la transformation écologique et solidaire.

Plus d'informations
Mesure d'impact
Novétude Santé n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
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Nous recherchons actuellement notre futur(e) Responsable Ressources Humaines. Au sein d'une entreprise spécialisée dans le domaine de l'Enseignement et de la Formation, le/la Responsable RH intégrera une équipe RH/Paie de quatre collaborateurs. Le poste, à temps plein, est basé à Métro Mairie de Clichy.

Mission :

Le/La Responsable RH assure la bonne gestion des dossiers individuels des salariés, du recrutement à la fin du contrat. Il/Elle contribue à la mise en oeuvre de la politique des Ressources Humaines.

Activités :

Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH (recrutement, formation, contrats de travail et administration du personnel, entretiens d'évaluation...)

Assurer le suivi, en collaboration avec le DRH et les managers, des recrutement et veiller à la bonne intégration des collaborateurs

Gérer le suivi administratif, logistique et financier du plan de développement des compétences (du recensement des besoins jusqu'à la réalisation de la formation)

Rédiger et/ou valider les contrats et les avenants des salariés

Participer activement à la campagne des EA / EP (trames d'entretien, suivi du taux de réalisation, bilans...)

Piloter et/ou contribuer aux projets RH dans le cadre de la stratégie de l'entreprise (RSE, Handicap, Egalité H/F, QVCT...)

Participer à la préparation des budgets RH et aux campagnes d'augmentation individuelle et bonus

Seconder le Directeur des Ressources Humaines sur les sujets collectifs (organisation des élections professionnelles, préparation réunion CSE...).

Profil recherché

Compétences attendues

Polyvalence sur les sujets RH (recrutement, formation, ADP...) et agilité pour passer d'un sujet à l'autre

Connaissances en droit du travail

Idéalement, connaissance de la convention collective Enseignement Indépendant Privé et/ou Organisme de formation

Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel...)

Rigueur

Discrétion et confidentialité

Esprit d'équipe

Autonomie