Contexte de la mission

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Livrables attendus

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Obligations

Obligations de moyens

Indicateurs de réussite de la mission

La mission sera considérée comme réussie si elle permet, à son terme :

d’avoir ouvert plusieurs contextes de diffusion pertinents à Paris
d’avoir organisé un premier rythme régulier de sessions
d’avoir structuré un suivi clair des partenaires, contacts et opportunités
d’avoir contribué à faire émerger une première communauté de personnes intéressées et engagées autour de Supermuse
d’avoir identifié les formats, contextes et relais les plus prometteurs pour soutenir la campagne de sociofinancement

Autrement dit, la mission doit permettre de transformer une intention de diffusion en une dynamique de terrain réelle, documentée et exploitable par l’équipe pour la suite du projet.

Dates de début et de fin

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Début souhaité : dès que possible, idéalement mi-mai 2026 fin octobre 2026

Durée estimée de la mission

Environ 5 à 6 mois, sur un format souple et part-time.

Rythme et charge de travail

En moyenne 1 à 2 jours par semaine, avec une organisation souple selon les périodes, les rendez-vous et les opportunités terrain.

Budget ou TJM indicatif

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Budget global : 4 000 € TTC pour l’ensemble de la mission. Nous sommes ouverts à un échange sur le rythme exact et la manière de phaser la mission en fonction du profil.

Lieu de la mission

Mission principalement à distance, avec des rendez-vous, prises de contact et sessions sur le terrain principalement à Paris. Un petit point d’ancrage est possible dans le Marais pour certains temps de coordination.

Déplacements prévus

Oui, des déplacements ponctuels sont à prévoir à Paris pour des rendez-vous, repérages, prises de contact ou sessions. Les frais de déplacement seront pris en charge, en métro ou via la location d’un vélo électrique selon vos préférences.

Outils ou licences nécessaires

Les outils attendus sont simples : messagerie, Notion, agenda partagé, visio, documents collaboratifs. Nous pouvons fournir les outils de base nécessaires à la coordination et au suivi.

Compétences ou expertises recherchées

- prise de contact et prospection partenariale avec tact et clarté - aisance relationnelle et capacité à représenter un projet de manière incarnée - coordination légère et suivi rigoureux - capacité à repérer des contextes pertinents pour la diffusion d’un projet culturel - autonomie, sens de l’initiative, capacité à transformer du flou en actions concrètes - sensibilité aux projets culturels, participatifs, relationnels ou à impact - intérêt pour les dynamiques de communauté et les formats de rencontre

Niveau d’expérience attendu

1 à 3 ans

Degré d’autonomie

Le ou la freelance disposera d’une vraie autonomie dans l’organisation de son travail, la priorisation des prises de contact et la manière de faire avancer la mission, à partir d’objectifs partagés avec l’équipe. Nous cherchons quelqu’un capable de prendre des initiatives, tout en restant en dialogue régulier avec nous sur les priorités, les avancées et les ajustements nécessaires.

Taille de l’équipe

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4 personnes

Personne référente ou manager

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Oui. Gabriel Beck, porteur du projet et auteur du jeu, sera la personne référente principale. Le ou la freelance collaborera aussi avec Benoît Marsal sur certains sujets terrain et avec Louy Spinga sur les articulations avec le marketing web.

Rythme des points de suivi

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Oui, un point hebdomadaire simple est prévu, ainsi qu’un suivi partagé des contacts, rendez-vous, relances et avancées. L’idée est de garder un cadre léger mais régulier.

A l'habitude de travailler avec des freelances

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Occasionnellement

Nouvelle Aire de jeu

Créer et diffuser des jeux, des outils, des expériences et des formations au service de l’écoute, du lien social et de créativité collective.

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Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

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Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.

En savoir plus sur la structure

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