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Nona : une démarche au service de la transition alimentaire
Pourquoi les cantines peuvent changer le monde (ou presque) ? 🌍
🔎 Chaque jour, 300 000 personnes travaillent dans 80 000 cantines pour servir plus de 14 Millions de convives quotidiennement. Cela représente près de 4 Milliards de repas par an, soit 1 repas sur 8. Face aux obligations réglementaires, notamment via la loi Egalim, la restauration collective doit accomplir sa transition pour atteindre plusieurs objectifs : réduire le gaspillage alimentaire, diversifier les sources de protéines, augmenter ses approvisionnements jusqu’à 50% de produits labellisés…
🎯 Notre mission : outiller les cuisiniers de restauration collective pour réorienter massivement leurs demandes vers des produits et filières plus durables.
👉 Nous avons ainsi développé un logiciel métier, simple et intuitif, qui va fluidifier opérationnellement et concrètement les frictions quotidiennes des cuisiniers sur leurs 3 enjeux : Menu, Achat, Hygiène. Nous avons ajouté des idées de recette et de producteurs locaux pour faciliter le changement d’habitude et un soupçon de conseil à l’échelle des cantines et du territoire pour accélérer ce changement.
🌱 Après 4 ans d’existence, c’est déjà plus de 25 Millions de repas annuels répartis dans plus de 700 cantines qui bénéficient d’une alimentation plus saine, locale et décarbonée chaque année grâce à Nona ! Nous venons de clôturer une levée de fonds, dans l’objectif d’atteindre 1 Milliards de repas annuels et accompagner plus en profondeur nos cantines sur leur transition alimentaire.
Tes missions si tu l’acceptes :
En lien avec l’équipe fondatrice et plus particulièrement avec le Head of Sales, tu vas participer au challenge ! Tes tâches :
- Contribuer directement au développement de nona (70%)
- Obtenir des rendez-vous pour les ventes du module Achat et Menu avec ingéniosité, persistance et persévérance
- Pré-qualifier les rendez-vous pris et fournir d’excellentes informations aux Sales
- Piloter ton activité de façon analytique via notre CRM (HubSpot) et nos multiples indicateurs
- Faire remonter les retours utilisateurs aux équipes tech et produit
- Collaborer avec l’équipe de vente/marketing pour créer de nouveaux moyens d’acquisition des prospects
- Participer à différentes missions transversales (30%)
- Contribuer à la création de formations de sensibilisation sur la “transition culinaire” (empreinte carbone, végétarien …)
- Collaborer à la création de partenariats avec des acteurs engagés pour la transition alimentaire en restauration-collective (formateurs, coopératives de producteurs, associations … ) et les référencer sur chaque territoire
- Participer à des missions annexes : étude de marché, communication, pricing, concours, financement …
Les p’tits plus :
- une équipe jeune et dynamique à taille humaine
- un parcours de formation solide avec des ateliers hebdomadaires et un suivi personnalisé de tes avancées
- télétravail possible
- rémunération selon profil : fixe + variable
- tickets restaurant
Process :
- 20 octobre- 25 Novembre : Réception des candidatures
- 4 Novembre - 30 Novembre : Premier entretien
- 15 Novembre - 15 Décembre : Second entretien et réponse définitive
Contact : Enzo Stamile : 06.04.43.43.56 / https://www.nona.fr/
