France Travail
Notre client, spécialisé dans la gestion de conteneurs maritimes, le self-stockage et le développement de solutions durables, poursuit sa croissance et renforce ses équipes. Dans le cadre du développement de son activité dédiée aux structures métalliques supportant des installations photovoltaïques, nous recrutons un Chef.fe d'équipe (H/F).
Il s'agit d'une création de poste, destinée à accompagner la croissance de l'entreprise et le développement de nouveaux projets sur le territoire.
Votre mission Vous coordonnez les opérations de montage, encadrez les équipes et garantissez la bonne exécution des chantiers dans le respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité. Au quotidien : Organiser et superviser les chantiers de montage de charpentes métalliques. Encadrer et animer une équipe de 5 personnes sur le terrain. Lire et interpréter les plans techniques. Coordonner les moyens humains et matériels. Garantir la qualité des réalisations. Contrôler les assemblages et identifier les éventuelles non-conformités. Veiller au strict respect des procédures de sécurité. Assurer le reporting des opérations auprès de votre hiérarchie. Participer activement aux travaux lorsque nécessaire.
Votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe vous permet de mener à bien vos missions, vous êtes autonome et opérationnel/le pour une prise de poste réussie.
Compétences et expériences incontournables : Minimum 5 ans d'expérience en montage et assemblage de charpentes métalliques. Solides compétences en lecture de plans techniques. Expérience réussie en encadrement d'équipe. Excellente maîtrise des normes de sécurité chantier. Sens de l'organisation et autonomie. Esprit d'équipe et culture du résultat. CACES Nacelle R486 PEMP A & B Travail en hauteur CACES R489 Catégories 3 & 4 Formation élingueur/se Les formations pourront être réalisées à l'embauche pour les candidat/es ne disposant pas encore de l'ensemble des habilitations.
Ce que l'entreprise vous offre Conditions Horaires de journée en semaine Rémunération : selon profil, expérience et compétences Petits déplacements locaux et régionaux à prévoir selon les projets
Intégration: Présentation complète de l'entreprise et de ses activités. Formation aux procédures et standards de sécurité. Immersion terrain avec les équipes opérationnelles. Parcours d'intégration progressif.
Perspectives Création de poste dans un contexte de forte croissance. Réelles possibilités d'évolution vers des responsabilités élargies. Participation à des projets innovants liés à la transition énergétique. Entreprise à taille humaine avec l'appui d'un groupe solide.
Processus de recrutement Nous privilégions une approche humaine et transparente : Étape 1 Entretien de découverte en visioconférence avec Natural RH. Étape 2 Rencontre sur site avec votre futur manager et le Responsable Régional. Étape 3 Entretien final en visioconférence avec la DRH et la Direction Générale Adjointe.
