Tout savoir sur le métier de consultant RSE
Le MRJC (Mouvement Rural de Jeunesse Chrétienne) est une association d’éducation populaire gérée et animée par des jeunes de 13 à 30 ans. Le MRJC existe depuis 90 ans et offre la possibilité aux jeunes ruraux, sans distinction de genre, d’origine et de religion, de vivre des expériences d’engagement, de citoyenneté et d’exercer des responsabilités associatives. Les projets visent à favoriser l’intégration socio-économique des jeunes, dans les territoires ruraux, dans une visée de transformation sociale. Le MRJC se veut également acteur du développement des territoires. Enfin, le mouvement amène à se questionner sur notre rapport aux autres et sur la religion. Il organise à cette fin des formations et séjours éducatifs ou toutes autres activités utiles.
La permanence est une forme d’engagement au sein du MRJC permettant aux jeunes de vivre une expérience professionnelle. Nous la percevons donc comme une formation durant laquelle le permanent acquiert progressivement les compétences posées par le profil de poste. Un permanent travaille au MRJC Bourgogne-Franche-Comté pour faire vivre, avec les bénévoles, le mouvement et inviter de nouveaux jeunes à vivre une expérience d’engagement.
Les missions du poste :
· Participation active à la Coordination et à la veille sur les dossiers régionaux.
o Appui aux commissions interdépartementales (séjours, BAFA, formation, etc).
o Recherche de financement ; accompagnement et suivi de l’activité locale.
o Organisation et participation aux temps démocratiques et politiques (temps de formations, AG, CA) en lien avec les membres du CA.
o Gestion administrative : mails, compta, communication.
o Suivi des dynamiques locales avec une attention particulière aux territoires en baisse d’activité.
· Participation à la représentation des jeunes ruraux et du MRJC dans différents réseaux régionaux (CRAJEP et CESER) en lien avec les élus de l’association. Mais aussi de la même manière participation à des rencontres partenariales permettant de valoriser l’action et son besoin de financement du MRJC.
· Animation : Animation lors de séjours éducatifs, de formation, d’événements ponctuels régionaux ou de rencontres mensuelles d’équipes de jeunes.
· Accompagnement de projets de jeunes : accompagner les jeunes dans la réalisation des projets qui émergent des rencontres d’équipe : méthodologie de projet, budget, logistique…
Un cycle de formation important pour monter en compétence sur les missions confiées est organisé par le MRJC. Lors de sa première année d’exercice, la-le permanent-e bénéficiera d’une formation au projet du MRJC et à l’exercice de la permanence. Puis d’autres formations seront proposées notamment au cours des 2 années suivantes.
