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Association abolitionniste reconnue d'utilité publique, nous apportons notre soutien aux personnes prostituées.
Association de terrain, nous sommes un mouvement de société.
Nous recherchons aujourd'hui notre directeur/directrice.
Sous l’autorité de la Présidente, la directrice contribue à l’élaboration des orientations et stratégie de l’association, en coordonne la planification et la mise en œuvre, telles que décidées par ses instances de gouvernance (Assemblée Générale, Conseil d’Administration et Bureau), dans le respect du budget annuel arrêté par l’Association.
Le directeur/la directrice assure par délégation de la Présidente des missions de représentation de l’association. Il/elle est également garant.e du projet associatif dans la mise en œuvre des activités
En lien avec le CA la/le directrice/teur est responsable :
1. De la gestion financière et administrative de l'action nationale :
- Développer le pilotage financier global de l’association et sa stratégie de recherche de financement.
- Mettre en œuvre et suivre les actions de recherches de financement (rédaction et soumission de demandes de subventions, réponses à des appels d'offres et à projets, sollicitation de financements privés et publics, reporting) en lien avec les salariées concernées.
- Piloter la commission recherche de financements.
- Accompagner les antennes départementales sur la structuration des outils de gestion et de pilotage financier.
- Suivre des relations avec prestataires en lien avec l’assistante de direction
2. Du soutien au Conseil d'Administration et à la vie associative :
Préparer les réunions du CA, des AG et des Conseils Nationaux d'Orientation (propositions d'ordre du jour, documentation de travail, suivi des décisions préalables), y participer (fonction de conseil auprès du CA, cc-animation des réunions, gestion des comptes-rendus et PV) et assurer le suivi des décisions et de leur mise en œuvre, y compris par la mobilisation du siège et des membres du CA. Participation au comité éditorial et aux différentes formations nationales.
3. Du montage de projets initiés ou validés par le CA :
Être garante de la gestion complète des projets en lien avec les salariées concernées : fiches-projets (contexte, enjeux, objectifs, plan d'actions, budget), planning, financement, mobilisation des acteurs pour la mise en œuvre, évaluation, valorisation, communication et reporting.
4. Du management et des ressources Humaines :
Assurer le management de l'équipe salariée du Secrétariat National.
Être en lien fonctionnel avec les salariées en délégation avec l’appui de la chargée RH
Être garante de la bonne mise en œuvre de la politique RH en lien avec la chargée RH.
Animation du CSE en lien avec la chargée RH et la présidente.
5. De la représentation publique et institutionnelle :
Représenter l’association et porter ses valeurs à l’externe en termes de représentation publique, médiatique, politique et institutionnelle avec l’appui du CN.
Contribuer à l’élaboration de la stratégie de plaidoyer de l’association en lien avec le CN et les salariées concernées.
Suivre le développement et la consolidation du réseau de partenaires (associatifs, institutionnels, privés, politiques) de l'association en lien avec les salariées concernées
