Contexte de la mission

Objectif du projet :

Mettre en place un système d’acquisition performant, prévisible et mesurable en optimisant l’usage de HubSpot, en structurant le parcours lead → client, et en pilotant des campagnes LinkedIn Ads ciblées pour renforcer le flux de leads qualifiés

Livrables attendus

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Obligations

Obligations de moyens

Indicateurs de réussite de la mission

HubSpot opérationnel et optimisé : lead scoring pertinent, dashboard complet et utilisé par les équipes.

Process marketing → sales clarifié : meilleure transmission des leads, réduction des frictions entre équipes.

Performances LinkedIn Ads en hausse : campagnes structurées et documentées, ROI par lead défini

Augmentation de la qualité et du volume de leads : leads mieux qualifiés

Autonomie renforcée des équipes internes : documentation fournie

Dates de début et de fin

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Début : dès que possible

Durée estimée de la mission

3 mois - renouvelable

Rythme et charge de travail

1 jour/semaine

Budget ou TJM indicatif

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300 à 500 € / jour selon profil.

Lieu de la mission

hybride - les locaux sont situés à Paris 15e, possibilité de venir sur site

Déplacements prévus

non

Outils ou licences nécessaires

Licence hubspot fournie

Compétences ou expertises recherchées

- Excellente maîtrise de hubspot - Solide culture growth marketing B2B - Capacité à documenter les process

Niveau d’expérience attendu

3 à 5 ans

Degré d’autonomie

Prise d'initiatives attendues Echanges réguliers avec équipe marketing

Taille de l’équipe

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Personne référente ou manager

🔒 Informations réservées aux abonné•e•s Freelance+

Oui, Responsable marketing

Rythme des points de suivi

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Non renseigné

A l'habitude de travailler avec des freelances

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Occasionnellement

microDON

microDON est une startup agréée ESUS et certifiée B-Corp, filiale de La Banque Postale, qui propose aux entreprises des solutions innovantes pour faciliter l’engagement solidaire en entreprise.

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La mission de cette structure est d’aider les entreprises ou les citoyens à améliorer leur impact environnemental et social. Par exemple le conseil en RSE, la formation, la sensibilisation aux enjeux de la transition, les médias,…

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Accessibilité des locaux Recrutement inclusif

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