Directeur Développement Photovoltaïque H/F - Nantes

💡 Cabinet de recrutement
CDI
Localisation Nantes, France
Recrutement
70000 - 90000€ brut (Annuel)
A partir de 10 année(s) d'exp.
Publiée le 30/12/2024

Michael Page

Filiale de PageGroup, leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays, Michael Page recrute des cadres confirmés en CDD et CDI.

💡 Cabinet de recrutement

Cette structure propose des offres d’emploi pour le compte d’entreprises à impact positif. Les cabinets de recrutement référencés sont exclusivement tournés vers les enjeux de la transformation écologique et solidaire.

Plus d'informations
Mesure d'impact
Michael Page n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
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En 2024, 2 acteurs français de l'énergie se sont associés pour créer un nouvel acteur sur le marché du solaire en tiers investissement. Dédiée à faciliter la décarbonation des territoires ruraux, cette entité assure et pilote le développement, l'ingénierie, la construction, le financement et l'exploitation de centrales photovoltaïques, qu'il s'agisse de projets solaires au sol, en toiture ou en ombrières.

Véritable entrepreneur et manager dans l'âme, le Directeur Développement exercera les missions suivantes :

  • Définir, en collaboration avec le comité stratégique, la stratégie commerciale de la société et en assurer le déploiement ;
  • Valider, avec les équipes de développement et commerciales, le potentiel des projets solaires à sourcer ;
  • Constituer, encadrer, animer et manager l'équipe de développement de la société ;
  • Construire le plan de charge prévisionnel de la société ;
  • Identifier les compétences clés à intégrer ainsi que le calendrier de recrutement associé ;
  • Structurer, avec les équipes de développement et commerciales, le plan de formation nécessaire pour permettre aux Commerciaux de sourcer des projets solaires auprès de leurs clients ;
  • En attendant la mise en place des ressources internes, organiser et répartir les rôles et responsabilités nécessaires ;
  • Assurer un reporting régulier et un suivi des projets auprès du comité stratégique ;
  • Développer et optimiser les outils de reporting.



#impactpositif

25% de variable, véhicule de fonction, équivalents RTT.

Profil recherché
  • Au moins 10 ans d'expérience en développement de projets solaires,
  • Vision stratégique et opérationnelle,
  • Sens de la négociation, expérience dans la négociation de contrats et de partenariats,
  • Capacités managériales, expérience dans le management d'équipes techniques et commerciales,
  • Bonne maîtrise des mécanismes de financement et de contractualisation des projets solaires,
  • Des déplacements sont à prévoir à Paris.