Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale à des populations dont la vie est menacée : principalement en cas de conflits armés, mais aussi d'épidémies, de pandémies, de catastrophes naturelles ou encore d'exclusion des soins.
Le.la Référent.e HOMERE est garant.e de la bonne utilisation du logiciel sur le terrain et au siège en veillant à l’adéquation des paramétrages avec les cadres légaux et fiscaux des différentes missions et en apportant des solutions pour une meilleure exploitation de la base de données par les utilisateurs.
Principales responsabilités
Sous la supervision hiérarchique du.de la Responsable du Service Politiques et Outils Terrain (POT), voici les activités principales de l'emploi :
Bonne utilisation du logiciel Homère sur les terrains et au siège
- S’assurer de l’adéquation des paramétrages du logiciel (plans de paie, grille de salaires, grille de fonctions) avec les politiques RH nationales des différentes missions d’OCP (Operational Center of Paris) en collaboration avec les Responsables Politiques RH national et Rémunération et Avantages Sociaux Terrain
- Rédiger et mettre à jour les procédures et guides d’utilisation du logiciel
- Diffuser les procédures et guides d’utilisation sur les terrains
Support technique auprès des utilisateurs
- Assister les utilisateurs dans la résolution de problématiques rencontrées (traduction des pratiques RH dans Homère, difficultés techniques, dysfonctionnements, …)
- Corriger les erreurs de pratique identifiées
- Diffuser les bonnes pratiques pour régler les problématiques rencontrées sur les différents terrains
Formation des futurs utilisateurs Homère sur le terrain
- Participer à la définition et modification des contenus des formations
- Assurer la formation siège (animation des formations internes, briefings) et contribuer au renforcement du niveau de compétences des utilisateurs
- Participer au transfert de compétences au terrain
Contribution au développement de la transversalité
- Travailler en étroite collaboration avec les autres départements du siège (IT, RH et opérationnelles, Finance)
- Participer aux projets transversaux nécessitant l’apport de données depuis le logiciel Homère
Suivi et de l'analyse de l'activité
- Assurer le suivi et l’analyse de son activité, en s’appuyant sur les données disponibles
- Collecter, consolider et remonter mensuellement les données Homère pour l’ensemble des missions
- Veiller à la fiabilité des données transmises et à leur intégration sur le serveur
Continuité d’activité en binôme
- Assurer la continuité des activités en l’absence de son binôme
- Reprendre et suivre les dossiers en cours (interventions techniques, actions de formation, suivi des pays)
- Garantir la continuité des échanges avec les interlocuteurs concernés.
Profil recherché
Conditions d'emploi
Statut : CDD de 6 mois à temps plein. Poste cadre, basé à Paris.
Rémunération et avantages : 47,8 K€ brut annuel sur 13 mois. 22 jours de RTT par an. Télétravail selon les règles en vigueur chez MSF (2 j/sem.). Mutuelle prise en charge à 100%. Titres-restaurant de 12€ (prise en charge à 60% par MSF). Prise en charge à 50% de l'abonnement de transport en commun (hebdomadaire, mensuel ou annuel) ou indemnité kilométrique vélo (0,25€ par km, limité à 450€ par an).
Poste à pourvoir : 01/07/2026
En raison de contraintes administratives liées à la durée du contrat, les candidats doivent déjà disposer d'une autorisation de travail en France (citoyen de l'Union européenne) ou d’un titre de séjour leur permettant de travailler sur le sol français.
