Tout savoir sur le métier de consultant RSE
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Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale, apporte une assistance médicale à des populations dont la vie est menacée.
Structure de l’ESS
Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.
Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale à des populations dont la vie est menacée : principalement en cas de conflits armés, mais aussi d'épidémies, de pandémies, de catastrophes naturelles ou encore d'exclusion des soins. La section française est présente dans une trentaine de pays.
Dans le cadre d’un remplacement suite à un détachement sur le terrain, nous recherchons un·e : Gestionnaire Approvisionnement H/F.
Mission :
Le/la Gestionnaire Approvisionnement est sous la responsabilité hiérarchique de la Coordinatrice Approvisionnement au Département Achat & Approvisionnement.
Principales responsabilités :
Gestion des entrepôts et du stock :
Gestion du transit Casier départ :
Gestion du matériel du Casier départ :
Gestion des demandes SAV (en collaboration avec les Référents techniques) :
Réaliser un reporting de son activité auprès du coordinateur appro et des missions :
Expériences et formation :
Compétences :
Langues : Français niveau B2, Anglais niveau B1.
Qualités requises :
Statut : CDD de 4 mois à temps plein (100%). Poste basé à Paris (75019).
Conditions :
35.56K€ bruts annuels sur 13 mois.
22 jours RTT par an. Complémentaire santé prise en charge à 100% par Médecins Sans Frontières. Titres restaurants d’une valeur faciale de 11€ (prise en charge à 60% par Médecins Sans Frontières). Prise en charge à 50% de l’abonnement transport en commun.
Poste à pourvoir : Au plus tard le 17 juin 2024.
Notre souhait est de promouvoir l’inclusion et la diversité. Nous souhaitons également améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de nos effectifs.
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