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Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale à des populations dont la vie est menacée : principalement en cas de conflits armés, mais aussi d'épidémies, de pandémies, de catastrophes naturelles ou encore d'exclusion des soins.
Nous recherchons activement des Coordinateurs.trices Finance et/ou Ressources Humaines pour notre pool international.
Votre mission
En tant que Coordinateur·rice Finance et/ou RH, vous êtes un membre clé de l’équipe de coordination pays. Vous pilotez la stratégie financière et/ou la politique RH de la mission, en lien étroit avec les objectifs opérationnels. Votre rôle est essentiel pour assurer une gestion responsable, transparente et efficace des ressources financières et/ou humaines.
Vos responsabilités principales
En tant que Coordinateur·rice Finances :
- Définir la stratégie financière de la mission avec le Chef de Mission, en évaluer les risques et les moyens de les atténuer.
- Mettre en place une organisation adaptée et un système de contrôle interne fiable de manière à s’acquitter de toutes les obligations financières tout en veillant à ce que l’éthique financière soit respectée en permanence au sein de la mission.
- Être garant de la bonne gestion budgétaire, de la transparence comptable et de la sécurité financière de votre mission.
- Accompagner les autres coordinateurs dans le respect des procédures MSF et dans le suivi de leurs activités.
- Être en charge de la formation, de l’accompagnement et du suivi de votre équipe locale ainsi que des administrateurs basés sur les différents terrains de votre mission.
En tant que Coordinateur·rice RH :
- Définir, adapter, planifier et mettre en œuvre la politique RH de la mission.
- Assurer l’adéquation entre les besoins RH et les objectifs opérationnels.
- Superviser la gestion qualitative et administrative du personnel (national et international).
- Garantir le respect du cadre légal local et des politiques RH de MSF.
- Accompagner les équipes RH terrain et construire des dynamiques de développement professionnel.
