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Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale à des populations dont la vie est menacée : principalement en cas de conflits armés, mais aussi d'épidémies, de pandémies, de catastrophes naturelles ou encore d'exclusion des soins. La section française est présente dans une trentaine de pays.
Dans le cadre d’un remplacement temporaire, nous recherchons un·e Chargé·e de Recrutement.
Mission
Au sein du Service Recrutement du département des ressources humaines et sous la responsabilité du Responsable du service, vous avez pour mission de :
· Participer à la définition de la stratégie de recrutement et de mettre en place les moyens de sensibilisation pour les profils paramédicaux, en fonction des besoins opérationnels et des critères définis par MSF France.
· Assurer le recrutement des candidats (terrain ou siège), quel que soit leur profil.
· Mener une analyse approfondie des procédures et méthodologies en regard avec les besoins opérationnels.
Principales responsabilités :
· Adaptation des procédures et méthodologies : En regard des besoins terrains opérationnels de MSF, vous analysez la méthodologie et les procédures et proposez des adaptations nécessaires à l’évolution de l’activité sur les terrains.
· Sensibilisation : En étroite collaboration avec les gestionnaires de pool et les référents techniques, vous définissez et mettez en œuvre la sensibilisation en France et au-delà, pour les profils paramédicaux.
· Collaboration avec différents départements : Vous êtes en contact régulier avec les gestionnaires de pool et les référents techniques des profils paramédicaux afin de mieux connaitre les besoins terrain et d’adapter la stratégie de recrutement si nécessaire.
· Recrutement : Vous gérez les candidatures qui vous sont affectées (terrain et siège) et vous êtes le/la garant·e de l’application des procédures de recrutement, en France et à l’étranger.
· Formation : Vous intervenez dans certaines formations de MSF France et animez les réunions d’information.
· Implication au sein du département RH et du service recrutement : Vous alimentez les données statistiques quantitatives et qualitatives de l’activité, et participez activement aux réunions hebdomadaires du service. Vous êtes réactif·ve à toute situation pouvant engendrer une modification de votre activité, notamment un remplacement d’urgence sur le terrain.
· Implication au sein de·s antenne·s: vous êtes le contact privilégié des antennes régionales dont vous avez la charge pour le recrutement et vous vous déplacez régulièrement sur les lieux pour effectuer des entretiens de recrutement, animer des réunions d’information et participer à des réunions d’antenne.
· Implication dans les différents projets transverses menés par le service.
