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Nous sommes …
Max Havelaar France (MHF), une ONG1 membre fondatrice du mouvement de commerce équitable Fairtrade (FT). Notre action vise à transformer les pratiques commerciales pour donner aux producteur.rice.s et aux travailleur.euse.s défavorisé.e.s les moyens de lutter contre la pauvreté, de vivre décemment de leur métier et de s’adapter aux enjeux environnementaux et climatiques. Notre équipe de 45 collaborateur.rice.s est riche d’une grande diversité de métiers : développement des partenariats entreprises, gestion du label Fairtrade/Max Havelaar, sensibilisation du grand public, fundraising et gestion de programmes terrain d’appui aux producteurs, plaidoyer et mobilisation.
Vous êtes …
- Passionné.e par les questions de développement, solidarité internationale, justice sociale, environnement et changement climatique,
- Convaincu.e que la gestion des informations terrain relatives à l’impact est un sujet stratégique et central pour toute ONG de développement,
- Motivé.e par la perspective d’améliorer la structuration et l’exploitation de ces informations et d’accompagner les équipes dans l’utilisation de ces informations,
… alors cette offre de stage est faite pour vous !
Votre équipe : le pôle Producteurs Standards et Impacts (PSI)
Le pôle PSI est chargé de centraliser et analyser les informations relatives aux organisations de producteur.rice.s et de travailleur.euse.s, pour comprendre et mesurer les impacts du commerce équitable Fairtrade sur le terrain. Il met également en œuvre des programmes terrain d’appui pour ces organisations, et contribue à la révision des standards Fairtrade / Max Havelaar.
Intégrer le pôle PSI, c’est rejoindre une équipe de 7 personnes spécialistes des questions de développement et de coopération, et expertes des filières agricoles Fairtrade.
Vos missions :
Au sein de l’équipe du PSI, et sous la supervision de la Responsable Producteurs, Standards et Impacts, vous serez amené.e à réaliser les missions suivantes :
1. Appuyer l’équipe Monitoring dans la production de connaissances utiles pour l’association
- Appuyer la Chargée de Monitoring dans la conception, l’alimentation et la mise à jour des fiches/profils producteurs, et éventuellement des autres supports d’information clefs pour MHF, en fonction des besoins et des demandes :
- Collecte des données quantitatives et qualitatives via les outils Fairtrade disponibles et selon la méthodologie MHF existante ;
- Rédaction complète et rigoureuse des profils des coopératives ;
- Vérification, fiabilisation, et gestion des autorisations de partage des informations, si besoin en contact direct avec les réseaux de producteurs Fairtrade et / ou les coopératives elles-mêmes ;
- Intégration dans la base de données documentaire de MHF.
- Participer à l’harmonisation de la qualité et à la fiabilisation des informations relatives aux coopératives et aux plantations ;
- Participer à la création de livrables ad hoc pour appuyer le discours de preuves d’impact, pour les équipes commerciales/marketing et communication notamment ;
- Appuyer l’organisation et la logistique des invitations de producteurs ou de leurs représentants en France et en Europe, et tirer profit de ces visites pour renforcer la connaissance liée aux enjeux de terrain.
2. Appuyer l’équipe Monitoring dans l’organisation, le classement et l’utilisation des informations relatives aux coopératives, plantations et autres acteurs certifiés Fairtrade/ Max Havelaar
- Contribuer à l’alimentation, à la maintenance et à la fiabilisation des outils, méthodes, sources et espaces de stockage des informations afin de :
- Avoir une visibilité globale des ressources disponibles ;
- Pouvoir guider les collaborateur.rice.s qui les recherchent et pousser à leur utilisation autonome.
- Veiller sur les contenus et les outils existants au niveau du système Fairtrade pour en extraire les informations potentiellement intéressantes pour MHF.
3. Participer aux processus de formation et d’informations des autres équipes de l’association
- Le cas échéant, appuyer la Chargée de monitoring dans les sessions d’Onboarding et de formation des autres salarié.es de MHF ;
- Partager avec l’équipe de manière adéquate et sécurisée les informations collectées ou créées en visant l’autonomisation des collaborateur.rice.s sur les outils (formations individuelles, mails communs, alimentation des outils déjà utilisés par les équipes, telles que les newsletters filières…)
