Les 25 meilleures formations RSE en 2025
Ton rôle
Tu rejoindras l’équipe tech/produit pour développer et améliorer notre plateforme web/mobile (React Ionic, NestJS, Firebase) avec Mehdi (notre Lead Dev) et François (notre First PM).
Tes missions (au quotidien)
Développement Front / Back (70%)
- Développer de nouvelles fonctionnalités sur notre plateforme livia.mavoie.org et le Back office de Livia ;
- Implémenter des services backend (NestJS, Firebase, intégration de services tiers) ;
- Maintenance / Correction de bugs / amélioration de performance ;
- Participer aux rituels Scrum : Refinement, Sprint Planning, Démo, Rétro ;
- Contribuer à l’amélioration continue (process, tests, documentation) ;
Documentation, études & analytics (20%)
- Participer à des ateliers de conception et de chiffrage
- Rédiger de courtes documentations techniques (architecture, choix techniques, intégrations) ;
- Mettre à jour le backoffice et extraire des indicateurs utiles pour l’équipe ;
Tests unitaires (10%)
- Mettre en place et maintenir des tests unitaires sur les fonctionnalités développées (Jest / CI) ;
Stack technique
- Frontend : React 19 (PWA, Ionic), TanStack Query / Hooks, Material UI
- Backend : NestJS, FireStore, intégration API ( OpenAI, MistralAi, … )
- Cloud : Firebase Cloud Functions ( RestApi , Triggers Functions …)
- DevOps : Gestion des environnements, CI/CD (GitHub Actions), monitoring/logging
- Outillage : Git, PR review, linters, tests unitaires (Jest)
Les valeurs de l’équipe
Nous valorisons :
- L’écoute et la coopération
- L’autonomie et le passage à l’action rapide et simple plutôt que la complexité ou la perfection
- L’amélioration continue (on teste, on apprend, on ajuste)
- La curiosité (apprendre de nouvelles choses) et la transmission (on partage ce qu’on apprend)
Infos pratiques
- Contrat : CDD d’une durée de 12 mois
- Localisation : Paris + télétravail partiel (2j/semaine Lundi et Vendredi)
- Rémunération : 30k€ +
- Carte transport pris en charge à 70%
- Mutuelle Alan
Comment postuler ?
N’hésite pas à prendre contact directement avec François (First PM) via son agenda : https://vyte.in/francois-dufay/30 afin de commencer le processus.
- Entretien de motivation par téléphone (entre 15 et 20 min) avec François (Product Manager) ;
- Entretien pour évaluer tes compétences techniques avec Mehdi (Lead Dev) (entre 45 et 60 min) ;
- Entretien pour comprendre qui tu es, ton parcours, tes compétences et tes valeurs (entre 30 et 45 min) avec Pauline (Coach emploi) et François (Product Manager) ;
- Vérification de tes références
- Bienvenue dans l’équipe
On ne juge pas ton parcours :
Pas besoin de diplôme particulier, pas besoin d’avoir “le bon réseau”.
Ce qui compte : ta curiosité, ta rigueur technique sur nos stacks de base, ton envie d’apprendre et de contribuer à notre cause : l’inclusion pro des jeunes éloignés de l’emploi.
