Conseiller.e en Insertion socio Professionnel - CISP - Noisy-le-Sec

Making Waves

💡 Structure de l’ESS
CDD
Localisation Noisy-le-Sec, France
Associations
Pas de télétravail autorisé
2700 - 2700€ brut (Mensuel)
De 3 à 10 année(s) d'exp.
Publiée le 27/03/2026
Début : avril 2026

Description de la mission

Making Waves est une structure née en 2019 de la rencontre de réalisateurs et de journalistes issus de Radio France, ainsi que d’artistes, d’universitaires et d’acteurs du champ social et solidaire. Elle a été créée pour favoriser l’émergence d’espaces de dialogue, de transmission, d’expression et de création, en particulier à travers le médium radiophonique, notamment grâce à la Radiobox, un studio radio mobile et autonome. Implantée en Seine-Saint-Denis, l’association développe ses activités en France et à l’international avec une équipe d’une trentaine de salarié·es, dont une partie en parcours d’insertion professionnelle (Atelier Chantier d’Insertion).

L’activité de Making Waves s’organise autour de quatre thématiques d’actions :

· Making Waves Création

· Making Waves Education

· Making Waves Insertion

· Making Waves Solidarité Internationale

Contexte du poste

Dans le cadre de l’insertion par l’activité économique (IAE), Making Waves porte un Atelier Chantier d’Insertion (ACI). L’ACI est placé sous la responsabilité de la Responsable d’Antenne Ile-de-France de Making Waves, et opéré avec le soutien d’une encadrante technique. Le poste de Conseiller en Insertion Sociale et Professionnelle vient compléter cette équipe.

Identification du Poste

· Intitulé du Poste : Conseiller en insertion sociale et professionnelle

· Rattachement hiérarchique : Responsable Antenne IDF

· Lieu de travail : Siège de l’association à Noisy-le-Sec et tout autre site rendu nécessaire par l’exécution des missions

· Type de contrat : CDI - en temps Partiel/Freelance

· Temps de travail : Temps partiel 3 jours par semaine

· Rémunération : 2 700€ bruts base temps complet

· Date de la prise de poste : dès que possible

Missions et Responsabilités

Accompagnement individuel

• Accueil, diagnostique social et professionnel à l’entrée dans l’ACI

• Définition, avec chaque salarié, des objectifs personnalisés et des étapes du parcours d’insertion

• Accompagnement des salariés dans leurs démarches d’insertion professionnelle (aide à l’élaboration du projet, suivi et bilan du projet professionnel)

• Accompagnement des salariés dans leurs démarches d’insertion sociale, orientation vers les partenaires et dispositifs adaptés selon les besoins identifiés (santé, logement, justice, ouverture de droits etc.)

• Suivi régulier et entretiens individuels pour ajuster le parcours et traiter les difficultés rencontrées.

Accompagnement collectif

• Organisation et animation d’ateliers thématiques (recherche d’emploi, rédaction de CV/lettre de motivation, préparation aux entretiens, gestion du budget, accès aux droits, etc.)

• Organisation d’informations et actions collectives en lien avec les partenaires

• Recueil des besoins collectifs et adaptation des contenus des ateliers

• Animation de groupes de parole ou d’expression pour renforcer la cohésion et l’estime de soi

Suivi administratif et reporting

• Rédaction de bilans intermédiaires et finaux pour chaque salarié accompagné

• Compte-rendu régulier des actions menées auprès de la Responsable d’Antenne, participation aux réunions d’équipe

• Constitution et suivi des dossiers administratifs, notamment en lien avec l’OPCO pour la formation

Lien avec les partenaires et le territoire

• Participation active au recrutement des salariés en insertion (présentation de la structure, suivi des candidatures sur la plateforme de l’Inclusion, participation à des forums)

• Constitution et animation d’un réseau d’entreprises partenaires pour favoriser les PMSMP (Périodes de Mise en Situation en Milieu Professionnel), la formation et l’emploi.

• Animation et développement du réseau de partenaires institutionnels et associatifs (services sociaux, missions locales, organismes de formation, etc.)

Participation à la vie de la structure

• Travail en équipe avec le l’encadrant technique d’insertion, le chargé de développement de l’antenne IDF et la responsable de l’antenne IDF, lien avec l’ensemble de l’équipe de Making Waves

• Participation à l’élaboration et à l’amélioration des outils et procédures internes

• Contribution à l’animation de la vie associative et à la dynamique collective de Making Waves

Profil recherché

Compétences et qualités attendues

  • Aisance relationnelle, capacité d’écoute, de dialogue et de médiation.
  • Connaissance du public en insertion, sensibilité à la vie de quartier et aux problématiques sociales.
  • Autonomie, pédagogie, capacité à vulgariser l’information et à animer des groupes.
  • Savoir rendre compte de son activité oralement et par écrit.
  • Capacité à travailler en équipe et en partenariat, à animer des projets et à s’adapter rapidement.

Suivi, évaluation et engagements réciproques

  • Points réguliers avec le responsable antenne Ile-de-france pour évaluer l’avancement des accompagnements et ajuster les actions.
  • Respect de la confidentialité des données et des personnes accompagnées.
  • Mise à disposition par la structure des moyens nécessaires à la bonne réalisation de la mission (locaux, outils informatiques, accès plateformes, etc.).

Making Waves

Implantée en Seine-Saint-Denis, Making Waves a été créée pour favoriser, par la radio et le podcast, l’éclosion d’espaces de dialogue, de transmission, d’expression et de création.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Plus d'informations
Mesure d'impact

Nous avons réalisé une mesure d’impact en interne.

Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
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