➔ Description de la mission

L'animateur-trice a en charge la mise en œuvre des actions inhérentes au secteur jeunesse de la MJC Dans ce cadre vous aurez à intervenir sur la mise en œuvre et le développement des actions suivantes : Animation Foyer jeunes Animation de proximité Animation vacances Séjours de vacances Chantiers loisirs Accompagnement de projet de jeunes Point Information Jeunesse Médiation dans les établissements scolaires Actions transversales de la MJC (formation, concert, festival, .) Les actions développées viendront en cohérence avec les orientations définies par le projet social de la structure. Elles devront répondent aux enjeux structurant de l'association : Enjeux autour du développement durable et des changement climatiques Enjeux sur la participation des jeunes, des habitants et des parents à la vie de la structure Capacité à participer aux actions fédérales et /ou des projets menés par d'autre services.

Contrat à Durée Indéterminée Poste à temps complet (35H) Horaires s'étalant du mardi au samedi Temps de travail annualisé avec des horaires aménagés de manières différentes sur les périodes de vacances scolaires et/ou en fonction des actions menées.

Rémunération selon convention collective ECLAT : Votre indice Groupe D, convention collective ECLAT : 306 pts ( 2170€/mois) Prise en charge mutuelle à 100% par l'employeur Prise en charge activités MJC

Formations demandées : BPJEPS LTP ou équivalent BAFD ou UC de Direction obligatoire

Salaire: Mensuel de 2170.00 Euros sur 12 mois

➔ Profil recherché

Compétences:

Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
Mettre en oeuvre des actions de communication
Définir une stratégie de communication
Concevoir et gérer un projet
Maîtriser l'outil informatique
connaissance des spécificités du public jeune

Expérience: 2 An(s) - Animation public jeune

Qualites Professionnelles:

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

MAISON DES JEUNES ET DE LA CULTURE

Association : Offrir aux jeunes un espace d'épanouissement, de participation citoyenne et d'engagement dans la transition écologique et sociale.

Site internet
Entre 15 et 50 salariés

MAISON DES JEUNES ET DE LA CULTURE n'a pas encore transmis de mesure d'impact

Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.

En savoir plus sur la structure

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MAISON DES JEUNES ET DE LA CULTURE

Association : Offrir aux jeunes un espace d'épanouissement, de participation citoyenne et d'engagement dans la transition écologique et sociale.

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