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Sous la direction du Directeur Général des Services, le/la Directeur.trice des services techniques assurera le pilotage managérial, administratif, financier et juridique de son périmètre en déclinant les objectifs opérationnels :
1/ Définir et mettre en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine et d'espaces publics de la collectivité :
- Apporter une expertise technique dans la déclinaison de la stratégie patrimoniale
- Décliner les orientations politiques municipales en plans d'actions
- Analyser les besoins de la collectivité en matière d'équipements et les traduire en projets de service
- Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus
- Piloter un plan stratégique patrimonial en définissant une programmation de travaux relatifs aux bâtiments
- Conseiller la direction générale et les élus de son secteur sur les problématiques techniques rencontrées
- Apporter une expertise technique pour l'arbitrage de dossiers sensibles comme les gros projets de construction-rénovation de bâtiments communaux
2/ Piloter l'organisation humaine, administrative, financière et juridique de sa direction :
- Assurer l'encadrement des responsables de service et collaborateurs placés sous sa responsabilité
- Mobiliser les compétences stratégiques autour des projets
- Piloter, contrôler et suivre l'activité des services en veillant à la qualité des prestations rendues
- Optimiser les moyens affectés aux différents services (RH, finances, matériels, locaux) dans le respect des processus de gestion des ressources
- Élaborer et contrôler le budget de sa Direction dans le cadre défini par le Directeur Général des Services et l'exécutif
- Anticiper et superviser le lancement, la reconduction et la résiliation des marchés propres à sa direction
- Participer aux instances internes de la collectivité : comité de direction, réunions de services, etc
3/ Superviser l'action du service Patrimoine végétal et urbain (1 chef de service et 4 responsables d'équipe) :
- Veiller à l'entretien et au renouvellement de l'ensemble du patrimoine végétal et urbain (parkings, placettes) de la commune articulée autour de 3 équipes : Cadre de vie, espaces verts et nature en ville
L'équipe « cadre de vie » assure le pilotage de la propreté des espaces communaux (espaces verts et parkings) avec une équipe d'agents de propreté ainsi qu'un prestataire chargé du piquetage et de l'enlèvement des poubelles dans les espaces publics. Elle assure la bonne information des riverains sur les chantiers, la résolution des dysfonctionnements et des modalités de gestion des espaces. Elle assure la gestion des aires de jeux communales. L'équipe « Espaces verts » assure l'entretien et la régénération des espaces naturels (balmes, parcs, squares, micro espaces verts) sur le territoire communal. Elle intègre les enjeux de dérèglement climatique et de déclin de la biodiversité. Elle favorise le développement d'une palette végétale locale et diversifiée, et des habitats pour la faune. L'équipe Nature en Ville porte le projet « quartiers fertiles » et assure le déploiement des « espaces jardinés » en lien étroit avec les agents de l'équipe espaces verts
- Assurer la bonne réalisation des missions de l'équipe logistique grâce à l'optimisation et l'organisation du travail
- S'assurer de la bonne coordination des opérations avec le service patrimoine bâti
4/ Superviser la coordination globale et les activités du service patrimoine bâti (1 directeur adjoint, 1 chef de service et 1 adjoint au chef de service) 5/ Superviser l'activité de l'unité de gestion administrative (1 responsable et 2 gestionnaires)
Salaire: Mensuel de 3500.0 Euros à 4000.0 Euros sur 12.0 mois
