Description de la mission

Le pôle Aménagements paysagers et cadre de vie de la direction des Services techniques recherche son nouveau collaborateur. Vous rejoindrez une équipe dynamique constituée d'agents permanents et saisonniers. POSTE A POURVOIR DU 4 MAI AU 25 OCTOBRE 2026

Missions principales :

Assurer l'entretien des espaces naturels
Assurer des missions de fauchage à l'aide de petit matériel thermique (débroussailleuse, tondeuse...)

Conditions de recrutement :
35 heures hebdomadaires
En Haute saison, travail sur 5 jours

2 jours de repos consécutifs,

6h - 13h. -En hors saison, travail sur 4 jours

7h00-12h00 - 13h15-17h00 -Rémunération selon profil -Lieu de travail : Territoire de Courchevel

Profil recherché :

Diplômes : → Diplôme ou expérience dans le domaine des espaces verts → Permis B indispensable

Compétences professionnelles et techniques : → Connaissance des règles de sécurité → Être appliqué, méticuleux et fournir un travail précis et soigné → Adaptabilité, disponibilité, ponctualité, rigueur et réactivité → Travail physique et en extérieur par tous temps → Capacité à travailler en équipe

Avantages :

Adhésion possible à l'Amicale du personnel avec de nombreux avantages : centre aquatique, cinéma, activités à tarifs avantageux
Participation employeur à la mutuelle et prévoyance fonction publique territoriale
Prime d'ancienneté dès la 2ème année et titres restaurant dès la 2ème saison
Possibilité de logement à tarif réduit

Déroulement des entretiens :

Dès réception de votre candidature, la direction des ressources humaines et la direction des services techniques en prendront connaissance. Vous serez tenu informé de la suite donnée à votre candidature à chaque étape du recrutement.

Profil recherché

Expérience: Débutant accepté

Qualites Professionnelles:

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

MAIRIE DE COURCHEVEL

Assurer un cadre de vie de qualité, durable et attractif pour résidents et visiteurs, en protégeant l'environnement et promouvant une transition écologique et sociale forte.

Site internet
Entre 250 et 2000 salariés

MAIRIE DE COURCHEVEL n'a pas encore transmis de mesure d'impact

Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.

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