➔ Description de la mission

1 AGENT (E) TECHNIQUE
POUR LE SERVICE ENVIRONNEMENT / ESPACES VERTS A temps complet (35h/hebdo) CDD d'un an sur une vacance d'emploi à partir du 1er avril 2026

Missions Principales :
Rattaché directement au responsable du service ENVIRONNEMENT-ESPACES VERTS, les activités principales du poste sont les suivantes :

Effectue l'entretien et la maintenance des espaces verts (tontes, débroussaillages, élagages .)
Réalise les plantations saisonnières
Assure le suivi des plantations (arrosages, traitements, engrais, désherbages, fleurs fanées...)
Effectue la mise en place du mobilier urbain
Assure le gardiennage des parkings
Peut être affecté à d'autres tâches dans les autres services
Entretien et petite maintenance des outils et matériels spécifiques aux travaux des espaces verts
Entretien et petite maintenance des véhicules utilisés

Formation & Compétences : Aucun diplôme requis Connaissances, maîtrise et expérience dans les secteurs d'activité du poste, Permis B exigé

Profil :
Autonomie, Discrétion, Qualités relationnelles pour travailler en équipe, Ponctualité, Efficacité, Sens du Service public, Respect du port des EPI, Respect de la hiérarchie et des collègues.

Temps De Travail : 35 h/hebdo Horaires modulables avec charge de travail variable selon les semaines

Traitement & Accessoires Suivant grille indiciaire du grade Adjoint Technique Territorial: Minimum garanti : 2 090€ Bruts mensuel

Tickets Restaurant

Salaire: Mensuel de 2036.0 Euros sur 12.0 mois

➔ Profil recherché

Compétences:

Entretenir un espace urbain
Nettoyer à l'aide d'engins mécanisés et motorisés
Nettoyer des mobiliers urbains ou collectifs
Réaliser des petits travaux d'entretien

Expérience: Débutant accepté

Qualites Professionnelles:

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

MAIRIE de Combloux

Bâtir un village de montagne vivant, résilient et durable, en valorisant le patrimoine, préservant l'environnement et offrant un accès à la culture pour tous.

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Entre 50 et 250 salariés

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