Dans le cadre d’une création de poste, vous rejoindrez l’équipe de Quentin, Directeur Adjoint, votre futur manager et toute l’équipe de chef de projets : Maxime, Naima, Djamila, Marie, Eden …
En tant que chef(fe) de projets « transition démographique » vous aurez pour mission de concevoir, soutenir et enrichir en continu l’offre de service à déployer pour accompagner les entreprises dans l’anticipation de la transition démographique et contribuer à l’emploi des seniors.
A ce titre vous coordonnez les sept chantiers visant à mettre en œuvre l’Engagement en faveur du développement de l’emploi et des compétences (EDEC). Concrètement vous aurez pour activités :
- Coordonner et faciliter la réalisation des sept chantiers thématiques identifiés, en lien avec les référents et les partenaires co-financeurs (État et branches professionnelles), pour répondre aux ambitions collectivement fixées dans le cadre de cet EDEC.
- Outiller le déploiement et soutenir les référents dédiés dans la conduite de leurs travaux.
- Créer du lien et circulariser l’information entre toutes les parties prenantes, afin de pouvoir disposer d’une visibilité globale.
- Veiller au bon état d’avancement et assurer un reporting des travaux, en cohérence avec le retroplanning fixé.
- Contribuer à l’animation des instances de gouvernance et à la relation partenariale avec l’État.
- Suivre les niveaux de consommation des enveloppes budgétaires allouées (+1 M€).
Plus largement vous agirez en véritable chef de produit, de la phase de veille, d’étude à la conception jusqu’au lancement des nouvelles offres et à leur évaluation, dans une logique d’amélioration continue.
