Tout savoir sur le métier de consultant RSE
Notre mission chez Logiadapt’, c’est de permettre le maintien à domicile pour toutes les personnes âgées de France.
Pour y parvenir, nous commençons par proposer une solution à un enjeu crucial de la transition démographique, l’adaptation des logements : transformation de la salle de bain (remplacement de la baignoire par une douche à l’italienne sécurisée), installation d’un monte-escalier, adaptation des toilettes, de la cuisine, pose de volets roulants électriques.En effet :
- La population des + de 80 ans va doubler d’ici à 2050
- 9 français sur 10 souhaitent vieillir chez eux
- Mais seulement 6% ⚠️ des logements en France sont adaptés à l’avancée en âge
Au quotidien, notre mission consiste à aider les personnes âgées et leurs familles en devenant le chef d’orchestre de leur projet d’adaptation. Nous :
- Réalisons un diagnostic complet du logement pour savoir quels aménagements seront utiles
- Identifions et obtenons les nombreuses et complexes financements de l’État
- Trouvons les meilleurs artisans pour réaliser les travaux
En tant que stagiaire du pôle Business development, tu travailleras en collaboration étroite avec Pierre-Hugues, l’un des deux co-fondateurs. Ton rôle sera de l’épauler dans les différents chantiers stratégiques au coeur du développement commercial de Logiadapt’. Tes principales missions seront :
Missions Business Development
- Définir et exécuter notre stratégie de création d’un réseau de prescripteurs, qui vont recommander les services de Logiadapt auprès de leur patientèle : ergothérapeutes, médecins généralistes, gériatres
- Montrer ta créativité en animant notre réseau de prescripteurs
- Développer nos partenariats B2B avec nos entreprises-confères, experts du maintien à domicile (service à la personne, téléassistance, portage de repas, etc…)
- Participer aux réunions hebdomadaires de toute l’équipe pour améliorer notre service et s’entraider pour atteindre nos objectifs
Autres chantiers - selon profil et appétences
- Automatisation et digitalisation des process
- Amélioration du parcours de formation des futurs membres de l’équipe
- Formation des nouveaux venus
- Veille concurrentielle
- Réflexion stratégiques avec les fondateurs sur le développement de l’entreprise
