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DESCRIPTIF DE L’ASSOCIATION
Depuis 2020, Lire et Sourire déploie en France des séances de lecture dans les maisons de retraite, grâce à un réseau de bénévoles organisé par une équipe salariée. Dans un contexte où les résidents de ces établissements sont souvent très seuls, avec plus de 80% de femmes, ces séances de lecture rencontrent un très grand succès, et apportent un peu de bonheur et de lien à des personnes en fin de vie.
A ce jour 1 050 résidents sont bénéficiaires de ces séances, qui ont lieu dans plus de 140 établissements, grâce à 250 bénévoles et une équipe de 6 salariés. Nous sommes financés par de grands mécènes comme les Petits Frères des Pauvres, Apicil, AG2R, Cultura, Bouygues, la Fondation AnBer et ses fondations abritées, la Fondation du Nord, et une participation financière de chaque établissement.
Notre ambition est de déployer ce projet dans toutes les maisons de retraite en France, soit 7 500 établissements, qui hébergent 800 000 personnes. C’est un enjeu national et un changement d’échelle considérable pour Lire et Sourire.
Pour réaliser le déploiement de ce projet, nous cherchons à renforcer notre équipe avec le recrutement d’un chef de projet pour les Hauts-de-France, basé à Lille. Lire et Sourire intervient déjà dans une quinzaine d’établissements de cette région et nous avons l’intention de progressivement atteindre la centaine.
OFFRE / MISSION
Ce poste est rattaché au responsable des opérations. Vous travaillez en collaboration avec le reste de l’équipe et êtes en charge du déploiement du projet « Lire & Sourire » dans la région Hauts-de-France, spécifiquement dans le département du Nord (Lille et Douaisis) dans un premier temps. En fonction du développement de la structure, le périmètre d’intervention sera amené à s’étendre à d’autres départements de la région.
L’équipe de Lire et Sourire est répartie entre Lyon et Paris. Vous serez basé à Lille ou sa métropole. Des déplacements sur la région et en dehors sont à prévoir.
Votre mission sera d’assurer notamment :
La coordination, l’animation et le suivi opérationnel du projet sur la région HDF
La prospection, le recrutement et le suivi des établissements partenaires régionaux
Le recrutement, la formation, l’animation et le suivi de l’équipe de bénévoles
La proposition de nouveaux outils / pratiques pour l’amélioration et le suivi du projet
CONDITIONS D’EMBAUCHE
Contrat à Durée Indéterminée – 3/5ème avec passage à temps plein si le développement du projet le permet
Poste à pourvoir dès que possible
Poste basé à Lille et sa métropole et nécessitant des déplacements (permis B nécessaire)
Poste de travail : démarrage en télétravail, recherche de locaux en 2026
