Chargé.e de mission Inclusion numérique et ruralité - Chaumont

💡 Structure de l’ESS
CDD
Localisation Chaumont, France
Associations
Télétravail partiel possible
2300 - 2501€ (Mensuel)
3 année(s) d'exp.
Publiée le 14/12/2022
Début : janvier 2023
> Fin : novembre 2023

Ligue de l'enseignement 52

Education populaire, accompagnement de la vie associative et de l'école. Favoriser la formation de tous tout au long de la vie

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

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Mesure d'impact
Ligue de l'enseignement 52 n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
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Le.a chargé.e de mission régionale Inclusion numérique a pour mission principale de déployer les programmes d’inclusion numérique porté par la Ligue de l’enseignement Grand Est dans le cadre du Hub territorial pour un numérique inclusif, HubEst.

En tant que chargé.e de mission régionale Inclusion numérique, avec le soutien de l’équipe HubEst et de la Ligue de l’enseignement Grand Est., vous animez et coordonnez le programme Parcours ZRR à destination des collectivités situées en zone de revitalisation rurale et retenues dans le cadre de l’appel à manifestation d’intérêt. Vous animez et coordonnez également le programme Numérique éducatif en mobilisant les ressources des fédérations et en évaluant l’action. Enfin, vous appuyez les fédérations et HubEst dans le cadre des événements de types NEC (Numérique en commun) mis en œuvre sur le territoire.

De manière concrète, vos missions sont les suivantes :

- Accompagnement des parties prenantes de l’inclusion numérique sur les territoires ruraux

- Missions de conseil auprès des collectivités territoriales situées en zone rurale dans la mise en œuvre d’actions et de stratégies d’inclusion numérique ;

- Formalisation et diffusion d’un programme pédagogique à destination des professionnels de l’animation

- Appui à la mise en place des NEC dans les territoires

L’environnement de travail

Vous travaillerez au sein de l’équipe de la Ligue Grand Est, composée de quatre personnes. Vous êtes amené.e à travailler régulièrement avec les différents partenaires du Hub. Vous travaillez de manière coordonnée avec l’équipe HubEst, composée de deux personnes. Vous êtes également intégré à l’équipe de la fédération départementale qui vous accueille.

Au cours de vos missions, vous serez en contact avec des interlocuteurs variés (collectivités territoriales, tiers-lieux, associations, etc.) et serez amené.e.s à vous déplacer en Grand-Est, en particulier dans sa partie ouest (ex-Champagne Ardenne et ex-Lorraine). Vous êtes présent.e.s aux événements régionaux en lien avec vos missions.

Les conditions

Statut : CDD à temps plein

Durée : 10 mois Date de début : dès que possible

Lieu de travail : A Chaumont (Haute-Marne) ou à Metz (Moselle), télétravail partiel possible. Déplacements régionaux fréquents à prévoir

Rémunération : En référence à la convention collective ECLAT, indice 350, niveau Agent de maîtrise. Reprise d’ancienneté. Contrat de droit local (siège de la Ligue Grand Est situé à Metz).

Mutuelle, téléphone et ordinateur professionnel, remboursement des frais de déplacements ou véhicule de location.

Profil recherché

Après une première expérience d’un à trois ans en gestion de projets, vous souhaitez vous impliquer dans une structure à taille humaine intervenant sur les territoires. Vous êtes curieux des politiques publiques et de l’économie sociale et solidaire, et souhaitez mettre vos compétences à profit pour répondre aux défis posés par la transition numérique, en particulier sur les territoires ruraux. Vous disposez d’une bonne connaissance des enjeux du numérique et des acteurs de ce secteur, d’une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales, de leur environnement institutionnel, du tissu associatif et savez lire les enjeux institutionnels des acteurs locaux (élus, institutions…). Connaître les acteurs du territoire, les enjeux de l’inclusion numérique ou de l’économie sociale et solidaire, ou encore avoir déjà travaillé avec des collectivités est un plus.

Des compétences en ingénierie de formation et/ou en organisation d’événementiel seraient un plus.

Savoir-faire :

- Gestion de projets (planification, organisation, reporting) ;

- Analyse à partir d’éléments quantitatifs et qualitatifs ;

- Bonne expression écrite (rédaction de notes, propositions) et orale (intervention, animation d’ateliers) ;

Savoir être :

- Autonomie et organisation dans le travail, capacité à travailler par objectifs

- Pratique du travail en équipe et en réseau ;

- Polyvalence et adaptabilité dans les missions.