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La Ligue contre le Cancer se mobilise sur 4 missions sociales : la recherche, les actions pour les personnes malades, la prévention & promotion du dépistage et l'étude & observatoire.
Structure de l’ESS
Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.
Association créée en 1918 et reconnue d'utilité publique depuis 1920, La Ligue nationale contre le cancer, fédère 103 Comités départementaux répartis sur l'ensemble du territoire. Notre mission sociale, la lutte sans concessions contre le cancer :
· Informer, sensibiliser et éduquer pour dépister et prévenir la maladie
· Financer et contribuer à la recherche
· Améliorer le parcours de soin, de santé et de vie des personnes malades et de leurs proches
· Porter la voix des personnes malades et de leurs aidants auprès des pouvoirs publics, assurer la défense de leurs droits
Notre force : notre Fédération, un maillage territorial et des actions adaptées au terrain.
Nos engagements se traduisent par la sensibilisation d'un public large et particulièrement dans nos départements, le lancement d'actions indépendantes de tout pouvoir politique ou économique, la solidarité dans le respect de la dignité des personnes et l'expression de la voix des malades à travers la plaidoirie.
A La Ligue, tous les talents comptent ! Nous recherchons des profils experts dans des domaines stratégiques de nos missions sociales, des personnes dynamiques déterminées à porter une vision ambitieuse de nos actions.
Au sein de la direction de la communication, pôle communication et médias, en coordination avec l'ensemble des membres de l'équipe, mais également en lien avec l'équipe animation du réseau, le/la responsable communication réseau a la charge de la gestion de la communication vers et pour les 103 comités départementaux de la Ligue contre le cancer, dans l'optique d'accompagner l'ensemble des équipes sur le terrain, et d'être le/la garant(e) de la bonne cohérence des messages et de la communication en général entre le siège et les comités.
Rattaché(e) à la responsable de la communication et en tant que point d'entrée de l'équipe vers les 103 comités départementaux, vous serez concrètement amené(e) à:
Animer la communauté des 103 référents communication des 103 comités départementaux (organisation régulière de webinaires, rencontres au sein des comités, accompagnement sur leurs besoins, aligner la communication de la fédération en instillant toujours plus de cohérence en matière de communication entre le siège et les comités).
Gérer le flux d'informations montant et descendant vers les comités dans l'optique de valoriser les actions locales sur les canaux de diffusion de la Ligue, notamment via la newsletter interne de la Ligue.
Piloter le nouvel intranet, en lien avec la D81 et les services et formation des équipes internes à l'intégration de contenus.
Conseiller, accompagner les comités dans leurs besoins en communication.
Rédiger/rerédiger certains contenus émanant des comités départementaux.
De formation d'une formation BAC+ 5 en communication, vous avez une expérience de minimum 5 ans en tant que chargé(e) de communication ou sur un poste similaire, en toute autonomie ;
Vous avez travaillé idéalement dans le secteur non- profit, au contact d'un réseau de bénévoles/salariés et en comprenez les fonctionnements, savez détecter les besoins et développer la dynamique réseau ;
Vous agissez en véritable facilitateur/facilitatrice du réseau et êtes en capacité de comprendre les problématiques de communication locales, en ayant la sensibilité nécessaire pour apporter une réponse adaptée, et à les solutionner dans l'intérêt du rayonnement de la Ligue ;
Vous êtes créatif(ve) et force de proposition, vous savez être persuasif(ve) pour défendre vos projets et les faire rayonner ;
Vous avez de très bonnes compétences rédactionnelles et orthographiques et êtes en possession d'une très bonne capacité d'analyse des situations ;
Bon(ne) communicant(e) et polyvalent(e), vous savez coordonner plusieurs projets simultanément, et êtes rigoureux(se) et proactif(ve) ;
Enfin, votre diplomatie, votre pédagogie, votre écoute et votre capacité à travailler en autonomie font indéniablement partie de vos compétences personnelles.
Autres Informations :
Tu souhaites te réorienter mais tu ne sais pas par où commencer ? Pas de panique, on te propose une sélection de formations aux métiers de la transition écologique et solidaire !
Tu ne t'épanouis plus dans ton travail, et tu envisages de changer de profession pour trouver plus de sens dans ta vie professionnelle ? Découvre les ressources pour t'aider à réflechir à un projet de reconversion et trouver ta voie.