Tout savoir sur le métier de consultant RSE
Qui sommes-nous? ✨
✨ L’Étincelle est l’école des techniciens de la transition énergétique.
Nous formons des personnes en reconversion ou en insertion dans des parcours intenses, professionnalisants et axés sur la pratique pour trouver un emploi stable dans un métier d’avenir.
Nous proposons des formations sur 2 métiers émergents :
- installateur de panneaux photovoltaïques ☀️
- installateur de bornes de recharge électrique 🔌
De plus, nous réalisons des formations sur-mesure et certifiantes afin d’aider les entreprises à monter en compétences et obtenir leurs certifications (QualiPV et IRVE).
Notre mission : former la nouvelle génération de techniciens de la transition énergétique ⚡️
Nous cherchons une personne organisée et dynamique pour accompagner nos apprenants dans leur évolution 👨🎓
Vos missions
🤜 Votre principal objectif est de fournir la meilleure expérience possibles à nos apprenants et à nos formateurs sur notre campus à Lyon !
L’expérience apprenants
💭 Contexte : nous avons sur notre campus plusieurs groupes d’apprenants en parallèle avec plusieurs dizaines de personnes à superviser au total sur nos différentes formations.
- Être le ou la principal.e interlocuteur.trice de nos apprenants pendant leur parcours de formation
- Gérer les aspects organisationnels de nos formations :
- Gérer le planning des formations (organisation des cours et travaux pratiques)
- Gérer l’organisation des salles et du matériel
- Suivre la progression des apprenants
- Coacher les apprenants :
- Collecter et analyser les feedbacks des apprenants
- Mener des entretiens d’accompagnement personnalisés
- Participer aux recrutements des futurs apprenants (portes ouvertes, entretiens, tests)
- Faire le lien entre les équipes candidats, pédagogiques et entreprises sur le suivi des apprenants
- Améliorer les process de suivi des apprenants en continu
L’expérience formateurs
💭 Contexte : nous avons des formateurs en interne et en externe qui sont des professionnels des métiers auxquels nous formons.
- Gérer les aspects organisationnels des interventions de nos formateurs :
- Gérer le planning des formateurs
- Soutenir les formateurs dans l’organisation des cours, des salles et du matériel
- Collecter et analyser les feedbacks des formateurs
- Améliorer l’expérience des formateurs en continu
Pour votre réussite, nous mettons à votre disposition:
- Des missions diversifiées dans un environnement qui bouge vite ⚡️
- La possibilité de prendre des responsabilités sur les tâches où vous performez 📈
- Le partage au plus proche de notre quotidien d’entrepreneurs 🤝
- Un cadre de travail en immersion dans notre campus de Saint Priest
Nos modalités
⏰ Date de début : dès que possible
🚂 Télétravail : nos activités nécessitent une présence permanente sur le campus. Il est bien sûr toujours possible de s’organiser avec les équipes pour du télétravail ponctuel.
👨💻 Avantages et modalités :
- Carte titres-restaurant Swile (200€ par mois, pris en charge à 50%)
- Ordinateur fourni à l’onboarding
- Titre de transport pris en charge à 50%
Notre ADN 🧬
S’engager
- Nos apprenants s’engagent dans des parcours professionnalisants de 9 mois et dans une nouvelle étape de vie
- L’Étincelle s’engage à accélérer la transition énergétique en formant les techniciens de demain
Jouer collectif
- Nos apprenants travaillent ensemble et apprennent de manière ludique avec des formations axées sur la pratique
- L’Étincelle rassemble un collectif d’employés, de formateurs, de partenaires, d’entreprises et se construit dans un esprit team player
Apprendre
- Nos apprenants passent une nouvelle étape de vie en se formant à un métier d’avenir, à un savoir faire technique et acquièrent un état d’esprit exemplaire
- L’Étincelle s’améliore continuellement via ses formateurs, son réseau d’experts techniques et ses apprenants. Nous sommes curieux et cherchons à progresser.
Etapes de sélection ⏩
👇 1. Envoyez nous votre CV + lettre de motivation
☎️ 2. Premier échange sur votre profil avec un membre de L’Étincelle (15-30 min)
🏫 3. Entretien dans nos locaux avec la campus manager pour découvrir les lieux et approfondir nos discussions (1h)
☎️ 4. Eventuel entretien téléphonique avec l’un des fondateurs (15-30 min)
✅ 5. Nous revenons vers vous par téléphone pour vous informer de notre décision
