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A propos de l’association : L'Association L'ESSOR, reconnue d'utilité publique, regroupe 50 établissements et services, avec près de 1000 salariés œuvrant dans le secteur social et médico-social. Pour plus d'informations, visitez notre site web : www.lessor.asso.fr
L’ESSOR Formation : www.lessor-formation.fr –, filiale de l‘association L’ESSOR qui gère 50 établissements et services sociaux et médico-sociaux, 1200 salariés, reconnu dans la formation professionnelle de l’intervention sociale et médico-sociale dans le cadre de formations diplômantes, de formations continues courtes, de l’accompagnement de VAE et dans l’organisation de colloque, recrute :
UN RESPONSABLE PEDAGOGIQUE (H/F) CDI à temps plein Poste à pourvoir en juin 2025 CCN des Organismes de formation – statut cadre
Descriptif des missions :
- Coordination pédagogique : recrutement, accueil, et accompagnement pédagogique des formateurs salariés, création, mise à jour et suivi de la réalisation des programmes de formation, création et mise à jour des tests, fiches et outils pédagogiques, évaluation du niveau des stagiaires, constitution des groupes et organisation des plannings de formation, organisation et animation des réunions pédagogiques, encadrement de la rédaction des bilans pédagogiques individuels, développement de partenariats, encadrement et contrôle du respect des indicateurs Qualiopi, et participation aux audits
- Formation : rédaction des bilans pédagogiques individuels
- Organisation logistique des formations : diffusion des offres de formation, gestion des inscriptions, organisation du démarrage des formations, suivi de la réalisation des formations, suivi des stagiaires et mise à jour des documents liés à la formation, en lien avec l’assistante administrative, gestion des inscriptions aux certifications, en collaboration avec l’assistante administrative, réservation des salles de formation
- Développement des projets : réflexion sur le développement de nouveaux projets (notamment dans le domaine du e-learning et de la digitalisation de formation), en collaboration avec le gérant, rédaction de dossiers de demande de subventions, rédaction des bilans quantitatifs et qualitatifs des actions de formations, élaboration du rapport d’activité annuel en collaboration avec l’équipe, participation à la rédaction du Bilan Pédagogique et Financier annuel
