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Vous êtes préoccupé.e par l'envahissement des déchets plastiques sur notre planète ? Développer les compétences de personnes que le marché de l’emploi a tenu éloignées du milieu professionnel est une mission pour vous ? Nous sommes l’atelier chantier d’insertion prêt pour vous accueillir !
Être un acteur du développement social et environnemental local est la mission des Valoristes en Vaucluse. Réduire les déchets par le recyclage, tout en donnant l'opportunité à des personnes éloignées de l'emploi de retrouver le monde du travail, ce sont nos principaux objectifs. Si vous les partagez, rejoignez notre équipe !
Elle est aujourd’hui composée de 15 salarié.es en parcours, d’une équipe de 3 permanents et d’instances associatives qui accompagnent l’objet social de l’activité et sa croissance au service du territoire.
Votre mission sera d'accompagner l'acquisition de savoir-faire et savoir-être professionnels des salariés par le pilotage de l’activité métier de notre structure au coeur de la production (collecte, traitement et recylage de matériaux et de menuiseries). Vous formerez un binôme complémentaire avec l'accompagnateur.trice socio-professionnel.le au service de chaque parcours des salariés accueillis. Vous travaillerez par ailleurs en lien étroit avec la Direction de l'atelier.
Rigueur, autonomie, sens de l'initiative et du contact sont indispensables.
Activités principales
- Accueillir, manager et accompagner les équipes de production en insertion : apprentissage des procédés de production, aménagement des postes, du rythme de travail, exigence de qualité de production, montée en compétences,
- Planifier et organiser les collectes et la production de l’atelier en lien avec les contraintes commerciales et d’insertion ; contribuer à la relation clientèle et à l’amélioration continue des pratiques,
- Garantir le respect des coûts et des délais d’intervention, veiller au respect des règles de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement, suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes.
- Effectuer le suivi professionnel de la personne en situation de travail et lui proposer des axes d'évolution ou d'orientation en lien avec l’accompagnateur socio-professionnel et la direction
- Valoriser et rendre compte de l'activité et du suivi des personnes (projets individuels, production, cohésion du groupe, ...) au sein de l'équipe ou auprès de partenaires
