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Reconnue d’utilité publique, l’Association Petits Frères des Pauvres lutte depuis 1946 contre l’isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies. Par nos actions, nous recréons des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et faire partie du monde qui les entoure. Elle est l’association la plus importante, avec sa Fondation et ses établissements, spécialisée sur les problématiques de l’isolement des personnes âgées. Les Petits Frères des Pauvres sont aussi présents à l’international (10 pays).
S’ENGAGER POUR UNE CAUSE D’INTERÊT GENERAL
Rejoindre les Petits Frères des Pauvres, c’est contribuer à faire reculer le fléau de l’isolement des personnes âgées, à œuvrer à une société plus inclusive envers ses aînés, à changer de regard sur la vieillesse. C'est donner du sens à son engagement professionnel, participer à un combat sociétal et aux enjeux de transition démographique. C'est aussi s’épanouir au sein d'un collectif engagé composé de plus de 600 salariés et 15 000 bénévoles qui mettent leur expertise et leur pouvoir d’agir au service des personnes âgées isolées et en situation de précarité. C’est la possibilité de développer ses compétences professionnelles, et d’évoluer dans un environnement où les valeurs, l’autonomie, l’audace et la responsabilité sont incarnées et respectées.
Notre Ensemble associatif s'engage en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l'inclusion. Dans ce cadre, tous nos recrutements sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Au sein de la Direction du Développement des Ressources, vous rejoignez l’équipe partenariats (privés et publics) et travaillez directement avec la Directrice Adjointe.
Votre mission : contribuer activement au développement, au suivi et à l’animation de nos partenariats, au cœur de projets à fort impact social.
MISSIONS PRINCIPALES
Veille & opportunités
Gestion administrative & CRM
Coordination & logistique
Evènementiel & partenariats
Développement & prospection
Bac+3 à Bac+5 : école de commerce / gestion / IEP ou équivalent (ou équivalent en acquis de l’expérience),
Intérêt : pour les enjeux RSE/ mécénat et pour le développement commercial
Ce que vous apprendrez
Vous serez pleinement intégré·e à l’équipe et encouragé·e à proposer vos idées, prendre des initiatives et contribuer activement aux projets.
Pourquoi nous rejoindre ?
Avantages
À savoir :
Stage à pourvoir à partir de fin avril / début mai pour une durée de 6 mois.
Intéressé·e ? Transmettez nous votre CV et votre lettre de motivation.

L’accueil, l’aide et l’accompagnement des personnes, en priorité de plus de 50 ans, souffrant de pauvreté, de solitude, d’exclusion, de précarité, de maladie.
Structure de l’ESS
Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.
Tu souhaites te réorienter mais tu ne sais pas par où commencer ? Pas de panique, on te propose une sélection de formations aux métiers de la transition écologique et solidaire !
Tu ne t'épanouis plus dans ton travail, et tu envisages de changer de profession pour trouver plus de sens dans ta vie professionnelle ? Découvre les ressources pour t'aider à réflechir à un projet de reconversion et trouver ta voie.