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Le projet
Reconnue d’utilité publique, l’Association Petits Frères des Pauvres lutte depuis 1946 contre l’isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies. Par nos actions, nous recréons des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et faire partie du monde qui les entoure. Elle est l’association la plus importante, avec sa Fondation et ses établissements, spécialisée sur les problématiques de l’isolement des personnes âgées. Les Petits Frères des Pauvres sont aussi présents à l’international (10 pays).
S’ENGAGER POUR UNE CAUSE D’INTERÊT GENERAL
Rejoindre les Petits Frères des Pauvres, c’est contribuer à faire reculer le fléau de l’isolement des personnes âgées, à œuvrer à une société plus inclusive envers ses aînés, à changer de regard sur la vieillesse. C'est donner du sens à son engagement professionnel, participer à un combat sociétal et aux enjeux de transition démographique. C'est aussi s’épanouir au sein d'un collectif engagé composé de plus de 600 salariés et 15 000 bénévoles qui mettent leur expertise et leur pouvoir d’agir au service des personnes âgées isolées et en situation de précarité. C’est la possibilité de développer ses compétences professionnelles, et d’évoluer dans un environnement où les valeurs, l’autonomie, l’audace et la responsabilité sont incarnées et respectées.
Notre Ensemble associatif s'engage en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l'inclusion. Dans ce cadre, tous nos recrutements sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste
Au sein de la Fraternité régionale Auvergne Rhône-Alpes, et sous la responsabilité hiérarchique de l’Adjoint de direction, le coordinateur de développement social aura pour mission d’essaimer le projet associatif des Petits Frères des Pauvres sur le département de l’Ain. Ce territoire, aux caractéristiques multiples, nécessite une diversité de mises en œuvre.
En lien avec les orientations de notre association et la feuille de route régionale, vous jouerez un rôle central dans la création d’opportunités et le développement d’initiatives visant à lutter contre l’isolement des personnes âgées.
MISSIONS PRINCIPALES
Élaboration d'un diagnostic de territoire
- Exploiter les diagnostics de territoire existants et élaborer des diagnostics ciblés en matière de besoin de recrutement et d’accompagnement des bénévoles.
- Identifier les principaux acteurs du grand âge et de la précarité.
- Construire des plans d’actions adaptés aux spécificités locales
Mobilisation citoyenne
- Sensibiliser la population aux questions d'isolement et de précarité, et faire connaître le projet des Petits Frères des Pauvres.
- En lien avec la Chargée de communication régionale, utiliser divers moyens de communication (presse locale, réseaux sociaux, radio locale) et organiser des événements (tables rondes, conférences, forums des associations).
- Créer et animer des équipes bénévoles pour mener les actions sur le terrain.
Développement d'un réseau partenarial
- Établir et renforcer des partenariats avec des acteurs susceptibles de référencer notre public cible ou d’orienter des bénévoles.
- Représenter l’association au sein des instances locales et auprès des partenaires potentiels.
Conception et mise en œuvre de projets territoriaux
- Promouvoir et faire vivre les actions menées par l’association.
- Mettre en place des projets pour lutter contre l’isolement et la précarité.
- Rechercher et obtenir des financements en répondant à des appels à projets.
