Tout savoir sur le métier de consultant RSE
Le projet
Reconnue d’utilité publique, l’Association Petits Frères des Pauvres lutte depuis 1946 contre l’isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies. Par nos actions, nous recréons des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et faire partie du monde qui les entoure. Elle est l’association la plus importante, avec sa Fondation et ses établissements, spécialisée sur les problématiques de l’isolement des personnes âgées. Les Petits Frères des Pauvres sont aussi présents à l’international (10 pays).
S’ENGAGER POUR UNE CAUSE D’INTERÊT GENERAL
Rejoindre les Petits Frères des Pauvres, c’est contribuer à faire reculer le fléau de l’isolement des personnes âgées, à œuvrer à une société plus inclusive envers ses aînés, à changer de regard sur la vieillesse. C'est donner du sens à son engagement professionnel, participer à un combat sociétal et aux enjeux de transition démographique. C'est aussi s’épanouir au sein d'un collectif engagé composé de plus de 600 salariés et 15 000 bénévoles qui mettent leur expertise et leur pouvoir d’agir au service des personnes âgées isolées et en situation de précarité. C’est la possibilité de développer ses compétences professionnelles, et d’évoluer dans un environnement où les valeurs, l’autonomie, l’audace et la responsabilité sont incarnées et respectées.
Notre Ensemble associatif s'engage en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l'inclusion. Dans ce cadre, tous nos recrutements sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste
Sous la supervision du Directeur Régional de la Fraternité Normandie et en liens étroits avec la Responsable du pôle Mobilisation Citoyenne et les coordinateurs de développement social, vous êtes responsable des relations avec les partenaires. L'objectif est de développer les actions de l’association sur le territoire du Pays d’Auge Sud (département Calvados) dans un premier temps et, à terme, en Normandie.
Vous jouez un rôle crucial dans l’extension et le succès des programmes nationaux des Petits Frères des Pauvres à l’échelle régionale, tout en soutenant et valorisant l’engagement des bénévoles et volontaires.
MISSIONS PRINCIPALES
Déploiement des programmes
- Coordonner et mettre en œuvre les programmes :
- Baraque à Frat’ : Un dispositif itinérant de lutte contre l’isolement des personnes âgées en milieu rural.
- Génération Liens : Un programme éducatif dans les collèges et lycées, comprenant des ateliers de sensibilisation pour lutter contre l’âgisme et préserver les liens intergénérationnels.
- Assurer le reporting et l’évaluation continue de chaque dispositif
- Etablir un réseau de partenaires locaux
Recrutement et accompagnement des bénévoles
- Recruter et guider les bénévoles pour chaque programme, en les accompagnant dans leur parcours d’engagement.
- Veiller à transmettre et maintenir les repères associatifs.
- Soutenir et impulser l’action des équipes bénévoles sur le terrain pour favoriser leur autonomisation.
Coordination opérationnelle
- Faciliter le lien opérationnel avec les fonctions supports régionales et nationales notamment la communication, la formation et la comptabilité.
- Participer activement aux « communautés projets » pilotée par la Responsable du pôle Mobilisation Citoyenne visant à rendre visible et évaluer l’impact des programmes régionaux.
- Participer aux actions formatives avec le Centre de formation des Petits Frères des Pauvres, visant à fournir aux bénévoles les outils nécessaires pour garantir la qualité des ateliers en milieu scolaire.
PARTICULARITES LIEES AU POSTE
- Déplacements fréquents sur le territoire cible, Permis B obligatoire.
- PC et téléphone portable, véhicule de service.
