Comptable H/F - Paris

💡 Structure de l’ESS
CDI
Localisation Paris, FR
Personnes âgées
Publiée le 27/03/2024

Les Petits Frères des Pauvres

L’accueil, l’aide et l’accompagnement des personnes, en priorité de plus de 50 ans, souffrant de pauvreté, de solitude, d’exclusion, de précarité, de maladie.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Plus d'informations
  • Site internet
  • Association
  • Entre 250 et 2000 salariés
  • Personnes âgées
Mesure d'impact

Nous avons réalisé une mesure d’impact en interne.

Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
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Le projet

Reconnue d’utilité publique, l’Association Petits Frères des Pauvres lutte depuis 1946 contre l’isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies. Par nos actions, nous recréons des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et faire partie du monde qui les entoure. Elle est l’association la plus importante, avec sa Fondation et ses établissements, spécialisée sur les problématiques de l’isolement des personnes âgées. Les Petits Frères des Pauvres sont aussi présents à l’international (10 pays).

S’ENGAGER POUR UNE CAUSE D’INTERÊT GENERAL

Rejoindre les Petits Frères des Pauvres, c’est contribuer à faire reculer le fléau de l’isolement des personnes âgées, à œuvrer à une société plus inclusive envers ses aînés, à changer de regard sur la vieillesse. C'est donner du sens à son engagement professionnel, participer à un combat sociétal et aux enjeux de transition démographique. C'est aussi s’épanouir au sein d'un collectif engagé composé de plus de 600 salariés et 15 000 bénévoles qui mettent leur expertise et leur pouvoir d’agir au service des personnes âgées isolées et en situation de précarité. C’est la possibilité de développer ses compétences professionnelles, et d’évoluer dans un environnement où les valeurs, l’autonomie, l’audace et la responsabilité sont incarnées et respectées.

Notre Ensemble associatif s'engage en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l'inclusion. Dans ce cadre, tous nos recrutements sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le poste

Rattachée hiérarchiquement à la Coordinatrice Financière, vous prenez en charge la comptabilité générale et analytique des équipes spécifiques AVL : accompagnement vers le logement des personnes âgées en grande précarité, en vue de la clôture des comptes annuels. Votre périmètre d’intervention est situé sur deux lieux parisiens (Paris 11ème et Paris 18ème)

MISSIONS PRINCIPALES

Vous gérez la comptabilité fournisseurs : vous devez saisir, contrôler, suivre et préparer les règlements des factures ainsi que les notes de frais. Vous assurez le pointage et lettrage des comptes.

Vous contrôlez, saisirez, les mouvements de trésorerie : banque et caisse,

Vous serez en lien avec les salariés et les bénévoles de ces équipes.  Vous serez en soutien de leurs demandes (édition des extraits de comptes des personnes accompagnées, recherche de pièces comptables etc..). Vous participez aux réunions d’équipe et de travail.

Vous participez aux travaux de clôture en lien avec la coordinatrice financière :  justifiez les comptes pour la clôture annuelle et passez les écritures de provisions validées par votre hiérarchie.

Vous participez à la préparation du budget annuel, aux états financiers pour les instances de région et Commissaires aux comptes, à constitution des demandes de subventions et financements privés

Enfin, vous assurez l’archivage informatique et physique des documents en lien avec l’activité.

Profil recherché
  • Diplôme : BAC + 2 Comptabilité
  • Expérience : 5 ans d’expérience en tant que comptable général. Idéalement vous avez une expérience en comptabilité associative.
  • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Excel, TCD,) et maîtrisez impérativement les logiciels comptables, (idéalement le logiciel SAGE 1000). Une formation aux outils internes, ainsi qu’une prise en main de votre poste est prévue à votre arrivée par votre responsable comptable.
  • Organisé(e), rigoureux(se), dynamique, votre esprit d'équipe est également un atout indispensable à la réussite de votre mission.
  • Vous travaillez en toute autonomie et vous évoluerez à ce poste dans un contexte dynamique et bienveillant.

AVANTAGES                                 

Un parcours d’intégration et de formation sur mesure pour accompagner votre prise de fonction et votre montée en compétences, grâce aux ressources de notre Centre de formation interne certifié Qualiopi.

La force et le soutien du siège et d’un réseau de pairs comptables, favorisant les échanges de bonnes pratiques.

L’accès à 80 j. de télétravail par an (soit 2j./semaine) indemnisés

Avantages sociaux complémentaires : carte titre restaurant dématérialisé de 10,83€ par jours travaillés dont 60% prise en charge employeur, complémentaire santé, prévoyance, dispositif de surcotisations retraite, …

Salaire à partir de 35 K€ bruts annuels

Merci de transmettre CV et lettre de motivation