Tout savoir sur le métier de consultant RSE
Qui sommes-nous ?
Les Petites Cantines Paris c’est une cantine de quartier où les convives s’accueillent et se rencontrent au travers de repas durables, participatifs et à prix libre, pour tisser des relations de qualité et contribuer à la construction d’une société fondée sur la confiance. Nous nous appuyons sur l’entraide et l’intelligence collective.
Nous sommes une association située dans le 13ème arrondissement et nous avons ouvert nos portes le 17 Novembre 2021. La Cantine est ouverte tous les midi du Mardi au Dimanche et le soir du Mardi au Jeudi. L’association compte plus de 2500 adhérents et nous servons plus de 700 repas par mois. La cantine tourne grâce à une équipe salariée (2 responsables de cantine, 4 volontaires en service civique/stage) et un conseil d’administration (12 personnes), dont un bureau (4 personnes), très engagé et compétent.
Nous faisons partie de la grande famille des Petites Cantines qui compte plus de 15 cantines ouvertes sur le territoire français, cela permet d’appartenir à une communauté apprenante et soutenante et de faire des choses ensemble.
Vous rejoindrez une organisation à mi-chemin entre l’innovation d’une start-up sociale et le modèle participatif d’une association. Après 2,5 années de développement, l’association chercher à structurer son modèle et approfondir son impact à travers un travail sur 3 axes :
- le bien être en cantine (animation et développement de la communauté de bénévoles, adaptation du rythme de l’équipe et formation des responsables de cantine, …)
- l’impact (augmenter la diversité des publics, renforcer la chaleur humaine et les liens de qualité en cantine, mieux incarner le bien manger)
- le modèle économique (meilleur pilotage et contrôle, réduction des dépenses, diversification des sources de revenus).
Le bureau actuel cherche à passer la main, et recrute pour cela des co-président, co-secrétaire et co-trésorier pour assurer une bonne passation et renouveler le conseil d’administration pour un mandat de 2 ans min. ! (en + de 3 postes d’administrateur.ices ouverts)
Sujet 1 : le profil du/de la Président(e)
Pourquoi avons-nous besoin de toi ? (ce que tu apportes au projet)
- Pour faire vivre la raison d’être des Petites Cantines au coeur des décisions à prendre
- Chercher en permanence à :
- maximiser l’impact social de la cantine
- cultiver le bien-être de l’équipe (salariés, administrateurs, services civiques…)
- atteindre l’équilibre économique
- S’assurer que les besoins en compétences clés de l’association sont bien comblés
- S’assurer du bon fonctionnement de la gouvernance locale
- S’assurer que le/s salariés de l’association bénéficient d’un suivi directe et régulier par un membre du Conseil d’Administration
- S’assurer du lien avec le réseau national LPC
Cet engagement t’apportera :
- l’appartenance à une communauté engagée et volontaire
- la possibilité d’expérimenter, au sein d’un projet socialement innovant
- la satisfaction de contribuer à changer un petit bout de monde
Cet engagement demande un temps d’environ 20 jours par an :
- De savoir assumer des décisions
- De s’assurer du pilotage de la Cantine pour atteindre l’équilibre économique et prendre les décisions nécessaires si besoin
- De s’assurer que l’ADN du projet est incarné en Cantine
- Une présence régulière en cantine (au moins une fois tous les 15 jours), notamment en tant que Maître(sse)de maison d’1 jour pour comprendre le quotidien des responsables de cantine
- Auprès des salariés, assurer la tenue : 1.d’entretiens réguliers de suivi de charge avec le.s salarié.s (au moins une fois par mois), 2.de l’entretien annuel d’appréciation (une fois par an) et 3. de l’entretien professionnel (tous les 2 ans à partir de la date d’embauche)
- Préparer un plan de succession pour le Conseil d’Administration en collaboration avec le Bureau
- Dans le cadre du réseau national des Petites Cantines :1/ la participation aux rencontres régulières (tous les 2 ou 3 mois ) avec les présidents des autres Petites Cantines et 2/ l’engagement à contribuer au NOUS : partage des indicateurs mensuels, participation aux temps forts du réseau ex. Sémivert mensuel (ou représentation par un autre administrateur), participation à l’Assemblée Générale de LPC Réseau (ou représentation par un autre membre du CA), s’assurer que les informations du réseau soient relayées au sein de sa Petite Cantine, participation à la mesure d’impact social tous les 2 ans…
Tu auras la chance de travailler avec :
- les membres du Conseil d’Administration et, a fortiori, du bureau
- Lien approfondi avec le/la trésorier.e
- Le.s salarié.e.s
- Les autres Présidents du Réseau des Petites Cantines en France
**Cette mission est bénévole sauf choix de l’association locale de mettre en place une convention de dirigeant rémunéré (rémunération < 40% du SMIC pour les missions effectuées) ce qui n’est pas le cas des Petites Cantines Paris à date.
Sujet 2 : la check-list du/de la Président(e)
Je réussis ma mission de président(e) si je remplis les rôles présentés à la fin de cette fiche .
