Attention cette annonce a été publiée il y a plus de 60 jours (le 13/01/2025) et est sans doute expirée ou non mise à jour. À vos risques et perils 😉 !

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Les Petites Cantines

Permettre à des habitants d'horizon variés de se rencontrer autour de repas participatifs, durables et à prix libre pour contribuer à construire une société fondée sur la confiance.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Site internet
Association
Entre 15 et 50 salariés
Lien social

Nous avons réalisé une mesure d’impact en interne.

Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.

Avantages sociaux

Flexibilité du travail

Partage de la valeur

Politiques d’écart de salaire

Diversité et inclusion

Principes de gouvernance

Gouvernance participative Mécanismes de prise de décision collective Culture de feedback ouvert Autonomie des équipes

N'a pas encore communiqué de documents de transparence

Une Petite Cantine, c’est une grande salle à manger de quartier, où les convives s’accueillent et se rencontrent, en cuisine comme à table, autour de repas durables, participatifs et à prix libre, pour tisser des relations de qualité et contribuer à la construction d’une société fondée sur la confiance.

Envie de monter une Petite Cantine à Paris ou à Lille ?

Le Réseau des Petites Cantines t’accompagne pas à pas dans le montage d’une cantine de quartier : bienvenue dans la communauté apprenante !

Un accompagnement fondé sur les retours d’expérience de quatorze cantines déjà en activité, et d’une dizaine de projets en cours de montage.

L’accompagnement s’adresse à des équipes de porteurs de projet (2-3 personnes), car on croit très fort que seul on va plus vite, mais qu’ensemble, on va plus loin !
On estime qu’une disponibilité de 4 à 5 jours par semaine (cumulé entre les porteurs de projet) pendant au moins 1 an est confortable pour monter le projet
Ce qui facilite la réussite du projet : s’implanter dans une ville de plus de 100 000 habitants et dans un quartier à forte mixité d’usage (des habitants, des travailleurs, des commerçants…)
La posture : être à l’aise dans un climat d’incertitude, et en capacité d’impulser de la confiance. Posture proactive, d’écoute, de curiosité, de contribution, et de transparence sur les forces et les fragilités de chacun.
Les compétences ? On recherche avant tout la complémentarité au sein de l’équipe de porteurs de projet. Parmi les compétences utiles : capacité à gérer des projets, à fédérer et mobiliser différentes parties prenantes, recherche de financement, comptabilité, gestion de chantier…

💡 Besoin de renforcer votre profil pour répondre parfaitement à cette annonce ?

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Les Petites Cantines

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💡 Structure de l’ESS

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Entre 15 et 50 salariés
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Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.

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Flexibilité du travail

Partage de la valeur

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