Au sein de l’équipe de direction, vous êtes chargé·e, sous la responsabilité du directeur, dans le respect des valeurs et orientations du projet de la Fondation de l’Armée du Salut de :
Pilotage de l’action du service
- Mettre en œuvre le projet d’établissement, les procédures et de la coordination des actions internes et externes pour le CHRS et le service LHSS ;
- Gérer les admissions, les parcours et les sorties des personnes accueillies au sein du CHRS du service LHSS ;
- Garantir la construction des projets personnalisés, dans la mise en œuvre et le suivi ;
- Veiller à la cohérence des parcours ;
- Favoriser l’expression des personnes accompagnées et mettre en place les conditions pour les rendre actrices de leur projet ;
- Instaurer une culture de la bientraitance ;
- Prévenir les ruptures et inscrire votre action dans une démarche d’amélioration continue de la qualité des services rendus aux personnes accueillies ;
- Participer à la démarche d’évaluation des services ;
- Entretenir et développer le travail en réseau et les partenariats ;
- S’inscrire dans une démarche de projet et répondre aux appels à projet ;
- Assurer une veille et développer les actions et les projets sur les thématiques du logement, de l’hébergement, de l’insertion et de la santé ;
- Mener les missions transversales, en lien avec le directeur et les autres cadres de l’établissement.
Encadrement de l’équipe
- Organiser et animer le travail de l’équipe professionnelle tout en faisant respecter le règlement intérieur, les règles d’hygiène et de sécurité de l’établissement ;
- Veiller à la mise en œuvre du projet personnalisé des personnes accueillies par les professionnels ;
- Apporter un appui technique aux professionnels ;
- Favoriser la cohésion de l’équipe pluridisciplinaire et susciter la coopération ;
- Développer et favoriser la communication avec l’ensemble des professionnels ;
- Organiser et animer les réunions du service ;
- Analyser les pratiques professionnelles et les évaluer ;
- Diffuser les bonnes pratiques.
Gestion du service
- Organiser et contrôler les plannings de travail, de congés, en assurant la continuité de l’intervention dans le respect des règles légales et conventionnelles ;
- Mettre en place des outils utiles à l’accompagnement des personnes et assurer leur suivi, notamment en termes de transmission d’information ;
- Valider et/ou superviser les écrits professionnels ;
- Participer à l’élaboration du rapport d’activités annuel ;
- Mettre en œuvre des tableaux de bord, indicateurs et reports d’activités ;
- Rendre compte au directeur et alerter ;
- Promouvoir, en tant que représentant·e permanent de la Fondation, les services et la Fondation auprès des partenaires, financeurs et des différents interlocuteurs du territoire.
COMPETENCES ATTENDUES
- Connaissance des politiques publiques du secteur AHI et du logement
- Gestion de projet
- Gestion administrative et financière
- Bonne maîtrise des outils informatiques
- Management
- Connaissance du SI-SIAO
- Rigueur et sens de l’organisation
- Sens du relationnel et de la communication
- Disponibilité
- Capacité à travailler en équipe
- Qualités rédactionnelles
Conditions du poste : CDI temps plein
Rémunération selon la CCN 51, statut cadre + prime décentralisée
Poste soumis à des astreintes.
Candidature à adresser à monsieur Salah BOUSNANE, Directeur. Joindre CV, lettre de motivation, diplômes :
Par courrier : Résidence les Moulins de l’Espoir – 48 rue de Valenciennes 59000 Lille
Par voie électronique à Cliquez sur candidater pour accéder aux informations. en précisant « candidature chef de service »
Date limite de réception des candidatures : le 28 février 2024.