Tout savoir sur le métier de consultant RSE
OBJECTIFS DU POSTE
•Développer, aux côtés de la Responsable Diversité, l’expertise de l’Association, en interne (à destination des directeurs et directrices de régions) et en externe (à destination des entreprises membres et non membres).
•Accompagner de façon individualisée les membres sur leurs interrogations et réflexions de fond relatives au la diversité, l’inclusion et leurs pratiques RH en ce sens.
•Animer et nourrir la communauté des membres par des contenus de qualité : événements, formations, publications, vidéos, fiches pratiques, guides, etc.
MISSIONS (NON EXHAUSTIVES)
1.Vie de réseau
•Mener une veille sur les enjeux actuels et de demain en matière de diversité - dans l’air du temps ou sur lesquels les entreprises s’interrogent
•Programmer, organiser et animer les événements (webinaires, conférences, cycles d’inspiration et / ou d’exploration, ateliers, etc.) visant à informer, inspirer, nourrir et fidéliser les entreprises membres (et au-delà)
•Réaliser et publier les contenus associés : articles, fiches pratiques, guides, vidéos, etc.
2. Accompagnement des entreprises membres
•Répondre aux questions des membres au fil de l’eau relatives à leurs politique et démarche de diversité
•Concevoir et animer des contenus de formation en fonction des besoins identifiés / anticipés et des demandes spécifiques formulées
•Répondre aux opportunités de conseil, de formations et demandes de prestation relatives à la diversité.
3. Production & médiatisation de contenus
•En collaboration avec la Responsable Diversité, et les équipes communication, alimenter le site Internet, les newsletters, le compte Linkedin de l’Association... et d’une manière générale le corpus relatif à la diversité, pour faire rayonner l'expertise des entreprises pour la Cité auprès des membres et des acteurs de l’ESS.
•Ces contenus pourront être réalisés sous forme d’articles, fiches, guides, présentations, vidéos, interviews, podcasts, etc.
•Contribuer à la stratégie de communication de ces contenus
4. Veille & partenariats
•Veille des sujets relatifs à la diversité, grandes tendances, nouveautés, actualités, etc.
•Elaborer des partenariats stratégiques avec les grands acteurs de l'ESS engagés sur les questions de diversité en France
