Contexte
En prévision du départ de l’actuelle directrice, l’association recherche son/sa futur.e directeur.rice
Missions
Rattaché.e au conseil d’Administration, le Directeur (F/H) met en œuvre le projet associatif orienté « droits d’abord » et assure la direction globale de l’association. Il/elle pilote l’ensemble des services en lien avec les coordinateurs et les responsables de pôle.
Dans un contexte de tensions budgétaires, Il/elle aura pour mission de définir et mettre en œuvre une stratégie de stabilisation du modèle socio-économique de l’association tout en garantissant le respect du projet associatif et en assurant la qualité d’accompagnement des publics. Il/ elle accompagnera la gouvernance dans la compréhension des enjeux et les solutions à mettre en œuvre pour relever les défis actuels et à venir.
A ce titre, vous :
· Animez et fédérez les équipes dans un esprit de coopération et de transparence
· Développez une culture managériale qui privilégie l’autonomie, la responsabilisation et le partage des enjeux
· Assurez le pilotage stratégique et opérationnel des différents services en lien avec les parties prenantes
· Accompagnez la gouvernance associative dans la définition des orientations stratégiques et les priorités de développement, puis leur traduction en feuilles de route concrètes et mesurables
· Représentez l’association en interne comme en externe et participez aux actions de plaidoyer inter associatives en faveur notamment du droit au logement
· Développez et entretenez des relations étroites avec les partenaires institutionnels et opérationnels
· Garantissez les équilibres financiers et sécurisez la trésorerie
Profil recherché
· Formation supérieure Bac+5 (management des organisations à vocation sociale, …)
· Expérience confirmée d’au moins 5 ans sur un poste de direction générale d’une association œuvrant dans le champ des solidarités
· Forte appétence pour les enjeux de lutte contre toutes les formes d’exclusion
· Vision stratégique, organisationnelle et capacité à construire des trajectoires réalistes
· Solides compétences en pilotage économique et financier
· Aptitude à mobiliser et fédérer les équipes et à animer un dialogue social de qualité
Conditions
· Prise de poste : Dès que possible
· Cdi, temps plein, statut cadre
· Localisation : Paris (14eme), nombreux déplacements
· Rémunération : selon la convention collective FEHAP 51, de 58 à 65k€/an selon profil et expérience
· Tickets restaurant
· 50% mutuelle
· 50% navigo
· 18 jours RTT
· Avantages CSE
Date limite de réception des candidatures : 5 juillet 2026
Prise de poste:septembre/ Octobre au plus tard
Processus de recrutement
1- Premiers entretiens les 8 et 9 juillet
2- Retour technique avec constitution d’un dossier de candidature approfondi
3- Entretien avec le conseil d’administration
