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Contexte
Le Secrétariat régional des Écologistes Rhône-Alpes Pays de Savoie recrute une personne en charge de coordonner et mettre en œuvre les décisions du Conseil Politique Régional des Écologistes Rhône-Alpes Pays de Savoie ainsi que superviser son équipe salariée. Ce poste a vocation à participer au développement et au dynamisme de l’écologie politique dans la région. La personne participera également aux activités générales du parti en fonction de l’agenda et de l’actualité.
Descriptif du poste
Sous l’autorité des co-secrétaires régionaux, la personne aura la délégation du management de l’équipe salariée, sera responsable de la mise en œuvre des décisions et de la feuille de route approuvées par le Conseil Politique Régional (CPR) et pilotées par le Bureau Exécutif Régional (BER). Le/la coordinateur-rice aura en charge la gestion fonctionnelle et quotidienne du siège régional des Écologistes Rhône-Alpes Pays de Savoie (administratif, financier, animation du parti à l’échelle régionale, pilotage des mobilisations et de la communication, appui sur les sujets de formation et de projet) en lien avec le BER.
Vos missions
Management de l’équipe salariée (40%)
Les Écologistes Rhône-Alpes Pays de Savoie compte dans ses effectifs 5 salarié·es (hors poste coordinateur-rice):
– Un salarié “chargé de mission soutien au militantisme” en charge de l’accompagnement des groupes locaux et des coordinations départementales
-Deux salarié·es “chargé·es de développement et influence” en charge de l’analyse des territoires, de l’accompagnement du développement de notre présence et notre influence dans ces territoires,
– Une salariée en charge de la communication,
– Une salariée en charge de l’administratif et de la gestion des locaux.
Par délégation des secrétaires régionaux, le-la futur-e coordinateur-rice aura pour responsabilités managériales :
• Organiser et planifier le travail de l’équipe salariée en lien avec le BER, les instances départementales et les Groupes Locaux (GL),
• Animer les réunions d’équipe, assurer le suivi des tâches de l’équipe en les priorisant, répartir la charge en cohérence avec les fiches de poste, en fonction de l’actualité tout en maintenant dans les activités la réalisation des objectifs fixés dans la feuille de route en lien avec le BER,
• Développer les compétences, fixer des objectifs et faire les évaluations des salarié-es,
• Coordonner et amplifier le lien entre l’équipe salariée et les instances départementales et les GL,
• Assurer la circulation de l’information entre instances politiques et équipe salariée pour la bonne réalisation des objectifs
En action (40%)
Gestion administrative, financière et des locaux :
• Réaliser la gestion administrative des ressources humaines,
• Assurer le suivi des finances, de la comptabilité et du budget au jour le jour et lien avec les trésorier-es et le cabinet d’expertise comptable,
• Assurer le suivi administratif des campagnes électorales en lien avec les trésorier-es du mouvement,
• Assister les trésorier-es dans la réalisation et le suivi du budget prévisionnel sous format analytique, ainsi que des cotisations d'élu-es,
• Assurer le lien avec les différents interlocuteurs et partenaires financiers
• Superviser administrativement et financièrement des locaux du parti en région et améliorer les conditions matérielles de travail de l’équipe et des groupes locaux,
• Faire le suivi des SCI et des emprunts avec le BER,
• Appuyer les réflexions et démarches pour augmenter l’autofinancement.
• Accompagner la fusion des ex régions Rhône Alpes et Pays de Savoie d’un point de vue opérationnel et administratif,
Lien avec le Bureau Exécutif Régional et Conseil Politique Régional (20 %)
• Assurer un lien quotidien avec les co-secrétaires régionaux et le trésorier, et veiller à avoir des échanges réguliers avec les délégué-es du BER,
• Participer aux réunions de BER et CPR, effectuer le reporting de l’activité de l’équipe,
• Rédiger les comptes-rendus de CPR, de BER et de séminaires,
• Découler les tâches de l’équipe salariée des décisions du BER,
• Proposer la déclinaison en région des motions votées par le Conseil Fédéral (assemblée interne nationale du parti).
En pratique / Avantages
CDD statut cadre, période d’essai de 2 mois, jusqu’à fin Juin 2026. Possibilité de passer le poste en CDI en fonction du contexte financier.
Lieu de travail : Lyon, télétravail possible 1 jour par semaine. Des déplacements à prévoir sur le 2nd lieu où se situe une partie de l’équipe à Grenoble. Des déplacements à prévoir dans la région.
Temps de travail : 35 heures par semaine
Chèques déjeuner, forfait mobilités durables, 6 semaines de congés payés
Rémunération selon profil.
Date de prise de poste : 1er ou 8 Décembre 2025
Tuilage prévu avec le coordinateur actuel jusqu’au 19 Décembre 2025.
Limite de dépôt des candidatures : Lundi 24 Novembre à 12h
