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Formations BTP – Formations sur-mesure - Projets spécifiques
L’Ecole Gustave est une école qui forme les profils en reconversion professionnelle aux métiers du bâtiment en tension. En combinant l’apprentissage technique du métier et l’apprentissage des soft skills (motivation, savoir-être, ponctualité et rigueur), la formation permet à l’apprenant de s’intégrer et s’épanouir dans l’entreprise qu’il rejoint et contribuer à son développement.
Notre formation est un bootcamp de 3 mois très orienté pratique suivi d’une alternance de 12 mois en entreprise.
Dans le cadre de notre développement nous recherchons un(e) Chef.fe de projet pédagogique sur une envergure nationale, basé(e) sur Saint-Denis.
Mission principale
Concevoir, développer et déployer de nouvelles offres de formation (sur-mesure, programmes spécifiques, projets innovants) en réponse aux besoins du marché et des partenaires.
Le·la Chef·fe de projet pédagogique spécifique est responsable du lancement, du test et de la structuration de nouvelles initiatives pédagogiques, jusqu’à leur éventuelle industrialisation.
Assurer le déploiement de dispositifs sur-mesure.
Missions
1. Développement des offres de formation grands comptes et projet spécifiques
Concevoir des programmes sur-mesure (grands comptes, partenaires)
Participer aux réponses aux appels à projets et appels d’offres (volet pédagogique)
Identifier des opportunités de nouvelles filières ou formats (veille pédagogique)
2. Coordination de projets pédagogiques sur-mesure
Concevoir et tester de nouveaux dispositifs pédagogiques grands comptes
Piloter le lancement des formations (planning, coordination transverse)
Coordonner et animer les parties prenantes : pédagogie, opérations, commerce, qualité, finance
Assurer la mise en place des moyens nécessaires (formateurs, matériel, plateaux techniques)
Suivi du rétroplanning et animation des comités de pilotage
3. Pilotage budgétaire
Pilotage budgétaire des projets
Suivi des KPIs et reporting
Compétences requises
Expérience en gestion de projet (idéalement en formation)
Expérience dans le secteur du BTP est un plus
Apétences commerciales
Capacité à piloter des projets complexes et transverses
Forte capacité d’adaptation et de résolution de problèmes
Esprit entrepreneurial et orientation résultats
Aisance relationnelle et coordination multi-acteurs
Conditions :
Poste en CDI, 39h/semaine
Rémunération : 35 000€ à 40 000€ brut annuel selon profil
2 jours de télétravail/semaine
50 % des transports remboursés
50 % mutuelle remboursée
Poste à pourvoir dès que possible
Les prochaines étapes :
Étape 1 : Entretien de sélection avec Margot (chargée de recrutement)
Etape 2 : Entretien en présentiel avec Bertille, la Responsable Pédagogique (future N+1)
Étape 3 : Entretien final avec le Directeur Pédagogique Groupe
