Les 25 meilleures formations RSE en 2025
L'École Gustave est un organisme de formation spécialisé dans les métiers techniques et commerciaux, qui développe des programmes en alternance.
Pour remplir ses promotions, l'école s'appuie sur un écosystème de partenaires prescripteurs — missions locales, structures d'insertion, entreprises partenaires, acteurs institutionnels — qui orientent et recommandent des candidats vers nos formations.
Dans ce contexte, le rôle du ou de la chargé(e) de relations prescripteurs est central , il permet de diversifier notre sourcing candidat et de créer des partenariats stratégiques.
Rattachement
Service : Marketing & Admission
Encadrement : Responsable Marketing
Missions principales
🤝 Développement et animation du réseau prescripteurs
Identifier, prospecter et qualifier de nouveaux partenaires prescripteurs : missions locales, E2C, structures d'insertion, acteurs institutionnels, entreprises, fondations.
Construire et entretenir des relations durables avec les interlocuteurs clés (directeurs, conseillers, référents RH, responsables RSE).
Être capable de s'adresser avec crédibilité à des dirigeants et décideurs, et de les convaincre de la valeur des parcours Gustave.
Animer la communauté partenaire : communication régulière, reporting post-orientation, valorisation des parcours et des résultats.
📥 Génération et suivi des candidatures
Mettre en place un processus structuré de réception et de suivi des candidats orientés par les prescripteurs et mise en relation avec le service admission.
Alimenter et maintenir à jour le CRM Hubspot avec l'ensemble des informations relatives aux candidats et aux partenaires.
Transmettre les candidatures qualifiées aux équipes admission et matching, et assurer la fluidité de la passation.
🔗 Coordination interne
Travailler en lien étroit avec les équipes admission et matching pour s'assurer que les candidats orientés sont bien pris en charge et suivis jusqu'à leur intégration.
Collaborer avec l'équipe communication pour relayer les messages clés auprès des prescripteurs (rentrées, nouveaux programmes, témoignages).
Rendre compte régulièrement de l'activité via des indicateurs de suivi clairs et partagés.
Profil recherché
Très bon sens relationnel : à l'aise avec des interlocuteurs variés, du conseiller terrain au dirigeant d'entreprise, capable de recevoir pendant des journées portes ouvertes.
Culture du chiffre et de l'objectif : comprend les enjeux de remplissage et s'organise pour les atteindre.
Esprit pragmatique et opérationnel : capable d'identifier rapidement les bons interlocuteurs, de prioriser ses actions et d'avancer sans attendre.
Maîtrise ou forte appétence pour les outils CRM : rigueur dans la saisie et la mise à jour des données.
Bonne communication écrite et orale : capacité à rédiger des messages clairs et à représenter l'école avec professionnalisme.
Intérêt pour les enjeux d'insertion professionnelle et d'impact social.
Conditions :
Stage de fin d'étude
Gratification légale
50 % des transports remboursés
50 % mutuelle remboursée
Poste à pourvoir dès que possible
Les prochaines étapes :
Étape 1 : Entretien de sélection avec Margot (chargée de recrutement) pour découvrir si tes compétences s’alignent avec nos besoins
Etape 2 : Entretien en présentiel avec Clémence, Responsable Marketing
Étape 3 : Echange avec Léa, Directrice Commerciale, pour effectuer une validation finale.
Et c’est tout ! Pas d’entretien inutile, nous allons droit au but.
