Les 25 meilleures formations RSE en 2025

Vous êtes un.e professionnel.le de Direction expérimenté.e qui souhaite mettre son expertise au service d’une mission qui fait sens ?
Si la gouvernance coopérative et la gestion de projets à forts enjeux sociétaux sont vos moteurs, rejoignez-nous !
Au Relais Gironde nous sommes 130 salariés, dont 70 en insertion, qui agissent au quotidien :
- Contre l’exclusion par la création d’emplois pour des personnes qui en sont éloignées
- Pour la planète par la collecte, le tri et la revalorisation de textiles d’occasion.
Votre mission : un rôle clé au cœur de la stratégie et de la vie d’entreprise
Il s’agit d’une création de poste pour un rôle essentiel au sein de notre structure.
Sous la responsabilité de la Directrice Générale actuelle et future PDG, vous intégrez le Comité de Direction et êtes invité.e permanent.e du Conseil d’Administration de notre SCOP.
Vous aurez pour principales missions :
1. Pilotage Stratégique et Développement
2. Management et Communication
3. Gouvernance et Vie Coopérative (SCOP)
Profil recherché :
Vous êtes un.e manager confirmé.e doté.e d’une vision transverse et stratégique de l’entreprise, capable d’innovation et de fédérer les équipes autour d’un projet.
Expérience : expérience significative de 15 ans minimum de direction ou à un poste à responsabilité, dans un contexte à forts enjeux de transformation
Compétences :
· Capacité à faire du lien
· Capacité d’innovation et prise d’initiative
· Agilité et capacité d’adaptation
Savoir-faire & Savoir-être :
· Autonomie, rigueur, confidentialité
· Aisance oratoire et expression écrite irréprochable
· Communicant, fédérateur
· Loyauté et discrétion
· Gestion positive du stress et des émotions
· Permis B obligatoire
Conditions du poste :
- Localisation : Bordeaux (33) + déplacements dans les départements 33, 16, 17, 24, 40, 47 + télétravail ponctuel
- Type de contrat : CDI
- Rémunération : 3 168 € brut (temps partiel possible : 4/5ème) + voiture de fonction + mutuelle d’entreprise + participation (50% des résultats de l’entreprise)
- Prise de poste : immédiat
Processus de recrutement
1. Entretien avec la Responsable RH et un membre du Codir
2. Entretien avec la DG et le PDG actuel
Si cette opportunité de mettre votre leadership et votre expertise au service de l’ESS vous motive, envoyez-nous votre candidature sans tarder.
Nos + :
· Des séances de coaching pour favoriser l’intégration ;
· Une entreprise coopérative, qui appartient à ses salariés et favorise la participation de tous sur les projets à venir
· Un salaire qui augmente avec le SMIC ;
· Un bon de réduction pour acheter des pépites en boutique tous les mois.

La vocation de l'entreprise d'insertion du Relais Gironde est de permettre à des personnes en situation d’exclusion d’accéder à un emploi par la collecte, le tri et la valorisation de textiles.
Structure de l’ESS
Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.
Tu souhaites te réorienter mais tu ne sais pas par où commencer ? Pas de panique, on te propose une sélection de formations aux métiers de la transition écologique et solidaire !
Tu ne t'épanouis plus dans ton travail, et tu envisages de changer de profession pour trouver plus de sens dans ta vie professionnelle ? Découvre les ressources pour t'aider à réflechir à un projet de reconversion et trouver ta voie.